ADDETTA CONTABILITA E HR (sost.maternità)

TN Italy; Radda in Chianti; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un'addetta contabilità e HR per un contratto di sostituzione maternità. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, gestendo operazioni contabili e supportando i processi HR. Sarai coinvolto nella gestione delle buste paga, monitoraggio dei pagamenti e riconciliazioni bancarie. Se hai esperienza nel settore e una passione per il lavoro di squadra, questa è l'occasione perfetta per contribuire a un team dedicato e professionale.

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza come contabile in hotel o azienda.
• Conoscenza della lingua francese è un plus.

Mansioni

• Elaborazione e controllo dei fondi e gestione pagamenti.
• Preparazione di buste paga e supporto HR.
• Monitoraggio di incassi e riconciliazioni bancarie.

Conoscenze

Contabilità

Gestione delle buste paga

Monitoraggio dei pagamenti

Riconciliazioni bancarie

Gestione delle note spese

Conoscenza della lingua francese

Formazione

Diploma di ragioneria

Strumenti

OPERA CLOUD

Descrizione del lavoro

ADDETTA CONTABILITÀ E HR (sostituzione maternità), Radda In Chianti

Radda In Chianti, Italy

Responsabilità :

1. Elaborazione e controllo dei fondi dei diversi punti di attività dello stabilimento in collaborazione con il capo servizio o il direttore.
2. Gestione delle operazioni di pagamento, inclusa l'edizione di bollettini di rimessa bancaria (assegni, contante e altri mezzi di pagamento).
3. Follow-up e solleciti sui pagamenti ai fornitori.
4. Monitoraggio di incassi, pagamenti e discrepanze.
5. Riconciliazioni bancarie.
6. Coordinamento con lo studio di revisione.
7. Gestione dello stock in collaborazione con l'economo.
8. Controllo della merce, bolle di consegna e fatture.
9. Supporto durante gli inventari.
10. Collaborazione con la direzione finanziaria e altri dipartimenti.
11. Gestione e monitoraggio delle note spese.
12. Preparazione di buste paga e documenti HR.
13. Partecipazione ai processi HR dall'ingresso all'uscita dei dipendenti.
14. Gestione della posta e delle attività amministrative.
15. Archiviazione dati.
16. Risposta a clienti tramite posta, e-mail e commenti.
17. Verifica degli appartamenti del personale.
18. Sostegno alla direzione generale in rendicontazione, agenda e progetti operativi.

Questo elenco non è esaustivo e potrebbe evolversi in base alle esigenze.

Requisiti richiesti: almeno 2 anni di esperienza come contabile in hotel o azienda.

La conoscenza della lingua francese e OPERA CLOUD rappresentano titoli preferenziali.

Si offre un contratto di sostituzione maternità da aprile fino al 31/12/2024.