ADDETTA /ADDETTO VENDITE SETTORE ABBIGLIAMENTO

JR Italy; Cuneo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro, durante SpA, cerca un addetto/addetta alle vendite per un negozio di abbigliamento ad Alba (CN). La posizione richiede disponibilità per lavorare su turni e un diploma di scuola media superiore. Offerta a tempo pieno con contratto a tempo determinato e possibilità di inserimento nell'organico aziendale.

Competenze

• Richiesta esperienza precedente nel settore dell'abbigliamento.
• Flessibilità per lavorare su turni e nei fine settimana.

Mansioni

• Gestire le vendite e assistere i clienti nel negozio.
• Lavorare a tempo pieno (40 ore settimanali) secondo turni.

Conoscenze

Esperienza nel settore dell'abbigliamento

Conoscenza della lingua inglese

Flessibilità

Formazione

Diploma di scuola media superiore

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. La filiale di Torino (TO) cerca per negozio sito in Alba (CN) un/una addetto/addetta alle vendite settore abbigliamento.

Luogo di lavoro: Alba (CN)

Orario di lavoro: tempo pieno (40 ore settimanali), dal lunedì alla domenica su turnazione.

Contratto: in somministrazione a tempo determinato con possibilità di inserimento nell'organico aziendale. CCNL commercio e terziario

Rif. annuncio: commesso/commessa Alba (CN)

Requisiti:

1. Diploma di scuola media superiore
2. Esperienza precedente nel settore dell'abbigliamento
3. Conoscenza della lingua inglese
4. Flessibilità per lavorare su turni e nei fine settimana, secondo le necessità del negozio

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it