Addetta/Addetto vendite

Metro Ag; Piemonte; Sur place; EUR 14 000 - 15 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Team qualificato

Formazione settore

Strumenti di lavoro digitali

Crescita interna

Orientamento al cliente

Résumé du poste

METRO cerca Addetta/o alla vendita per il punto vendita di Torino, con servizio al cliente Ho.Re.Ca nel reparto freschi. Lavoro in team e collaborazione con il reparto di riferimento per incrementare le vendite e offrire un servizio di qualità.

La posizione è Part-time 24 ore settimanali, con formazione specifica del settore e possibilità di crescita interna. Retribuzione annua lorda indicativa e condizioni definite in sede di selezione.

Qualifications

• Formazione specifica del settore, anche senza esperienza.
• HACCP e sicurezza alimentare richiesti/consentiti.
• Formazione prodotto e procedure interne

Responsabilités

• Supportare il Capo Reparto nella gestione dell’area di riferimento.
• Rifornire gli scaffali e preparare il reparto
• Guidare il cliente nelle scelte

Description du poste

METRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa. Presente in16 regionicon circa3.800dipendenti,46punti vendita e3depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa30.000referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa22.500Food e circa8.000Non Food. Delle referenze food7.000sono locali, messe a disposizione da800fornitori del territorio.

Unico player del settore con un’offerta multicanale, METRO affianca aiCash&Carryun canale diacquisto onlinee un servizio diconsegnapresso le attività di ristorazione, oltre aiservizi digitali„DISH” pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “Mercato Online”, ilmarketplaceaperto a tutti che offre oltre250.000attrezzature professionali.

METRO propone anche circa3.500 prodotti a marchio, tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA.

Descrizione del lavoro

Per il punto vendita di Torino stiamo cercando figure diAddetta/o alla vendita. Le risorse si occuperanno del servizio alcliente Ho.Re.Ca(Hotel-Restaurant-Catering) all’interno del reparto assegnato, collaborando con il proprioteamdi riferimento.

Le risorse si occuperanno del servizio al cliente all’interno del reparto freschi.

Nello specifico, le risorse si occuperanno di:

• Supportare la/il Capo Reparto nellagestione dell’area di riferimentooperando con passione e professionalità, al fine di incrementare le vendite e migliorare i risultati economici del reparto.
• Riforniregli scaffali epreparareil reparto in modo da valorizzare i prodotti pensati per la nostra clientela professionale.
• Guidare il clientenelle scelte ed essere in grado di rispondere alle sue richieste.

Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

• Lavoro all’interno di unTeamaltamente qualificato
• Formazionespecifica del settore, anche senza esperienza (Sicurezza, HACCP, formazione prodotto, procedure interne)
• Strumenti di lavoroorientati allo sviluppo digitale
• Possibilità dicrescita interna
• Forte Orientamento al Cliente e al Mercato
• Orientamento al risultato
• Capacità di lavorare in Team e gestione dello stress
• Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni Festivi

Ulteriori informazioni

Contratto di lavoro: Tempo Determinato con inquadramento al livello 5 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda da un minimo di €14192,89 a un massimo di € 14288,31, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro, per 24 ore settimanali. Sarà previsto un passaggio automatico al livello 4 dopo i primi 18 mesi.

Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.

Organizzazione del lavoro: Part-time 24 ore

Sede di lavoro: Torino

L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

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