Addetta/addetto alla reception

MAW - Men At Work spa; Ivrea; In loco; EUR 19.000 - 24.000; Part-time

Descrizione del lavoro

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Ivrea cerca una risorsa da inserire nel team di accoglienza nel ruolo di Addetta/Addetto alla Reception per una struttura alberghiera.

La risorsa si occuperà di accogliere gli ospiti, gestire check-in e check-out, curare le telefonate, le email e la documentazione, e fornire assistenza durante il soggiorno.

Requisiti: buone doti comunicative, buona conoscenza dell'inglese, disponibilità a turni, weekend e festivi.

Competenze

• Spiccate doti comunicative e orientamento al cliente.
• Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue costituisce un plus.
• Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi.

Mansioni

• Accoglienza degli ospiti e gestione delle attività di check-in e check-out.
• Gestione delle chiamate telefoniche, delle email e della relativa documentazione.
• Supporto e assistenza agli ospiti durante il soggiorno.

Conoscenze

Comunicazione

Inglese

Turni

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Ivrea
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Ivrea

ricerca per struttura alberghiera una risorsa da inserire nel team di accoglienza con il ruolo di ADDETTA/ADDETTO ALLA RECEPTION.

La risorsa si occuperà di:

• Accoglienza degli ospiti e gestione delle attività di check-in e check-out

• Gestione delle chiamate telefoniche, delle email e delle richieste informative e della relativa documentazione

• Supporto e assistenza agli ospiti durante il soggiorno

Requisiti:

• Spiccate doti comunicative e orientamento al cliente

• Buona conoscenza della linguainglese; la conoscenza di altre lingue costituisce un plus

• Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi

Zona di lavoro:Ivrea (TO)
Orario di lavoro:part-time 20 ore settimanali, su turni
Contratto:inserimento a tempo determinato in somministrazione lavoro

RAL: 21.600€

#PRIOSOMM

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.