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ADDETT* PULIZIE PER EVENTO MOSTRA DEL CINEMA DI VENEZIA

GruppoNam

Venezia

In loco

EUR 18.000 - 23.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un Addetto Pulizie per l'evento Mostra del Cinema di Venezia. È richiesta la conoscenza della lingua italiana e disponibilità full time dal 26 agosto al 6 settembre. La posizione è situata a Venezia e il contratto è a tempo determinato con possibilità di proroga.

Competenze

  • Conoscenza della lingua italiana necessaria per interagire con il pubblico.
  • Disponibilità a lavorare full time dalle 7:00 alle 2:00.

Mansioni

  • Attività di pulizie per l'evento Mostra del Cinema di Venezia.

Conoscenze

Conoscenza lingua Italiana

Descrizione del lavoro

Venice, Italy

Nam Agenzia per il lavoro, Filiale di Lucca ricerca per azienda operante nel settore Multiservizi
ADDETT* PULIZIE PER EVENTO MOSTRA DEL CINEMA DI VENEZIA

Le principali attività includono:
- Attività di pulizie per evento Mostra del Cinema di Venezia

Requisiti:
Conoscenza lingua Italiana
Disponibilità al lavoro full time dal 26 AGOSTO AL 6 SETTEMBRE

LUOGO DI LAVORO: VENEZIA (Lido di Venezia)
CONTRATTO: In somministrazione full time dal 26 AGOSTO AL 6 SETTEMBRE
con possibilità di proroghe per lavoro su BIENNALE DI VENEZIA
ORARIO: Full Time - Dal Lunedì alla Domenica su varie turnazioni dalle 7:00 alle 2:00
RAL: Tra 18000 - 23000 Euro/Anno - 1/2 LIVELLO CNNL MULTISERVIZI

NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R138). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

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