Addett* Manutenzione

JR Italy; Egna; In loco; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un Addetto Manutenzione per la sede di Egna. In questo ruolo, sarai responsabile della manutenzione e riparazione di impianti e tecnologie di trasporto. Sarai parte di un team dinamico, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. L'azienda promuove una cultura orientata alla sostenibilità e offre modalità di lavoro agili, permettendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Se sei una persona motivata e desiderosa di fare la differenza, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Corsi di lingua straniera

Piano di digital upskilling

Modalità di lavoro agili

Cultura aziendale orientata alla sostenibilità

Opportunità di networking informali

Competenze

• Formazione in meccatronica o elettrotecnica richiesta.
• Esperienza nella manutenzione di tecnologia di trasporto necessaria.

Mansioni

• Esecuzione di lavori di manutenzione e riparazione.
• Monitoraggio e ottimizzazione delle prestazioni tecniche.

Conoscenze

Manutenzione e riparazione

Capacità di lavoro in squadra

Conoscenza del pacchetto MS Office

Conoscenza della lingua italiana

Conoscenza della lingua tedesca

Formazione

Formazione in meccatronica

Formazione in elettrotecnica

Descrizione del lavoro

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.

Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?

Stiamo ricercando un* ADDETT* MANUTENZIONE (m/f/d) per la nostra sede di EGNA.

Di cosa ti occuperai?

1. Esecuzione di lavori di manutenzione, riparazione e manutenzione acuta/preventiva.
2. Monitoraggio degli impianti, analisi ed eliminazione dei guasti.
3. Test di componenti rilevanti per la sicurezza.
4. Monitoraggio e ottimizzazione delle prestazioni tecniche.

Quali attitudini e competenze stiamo cercando?

1. Formazione completata in meccatronica o elettrotecnica.
2. Prima esperienza nella manutenzione e riparazione di tecnologia di trasporto, impianti tecnici, carrelli industriali.
3. Modo di lavorare indipendente, orientato alla soluzione e strutturato.
4. Capacità di lavoro in squadra e volontà di continuare la formazione e lo sviluppo.
5. Conoscenza del pacchetto MS Office.
6. Buona conoscenza della lingua italiana e tedesca (o buona conoscenza della lingua inglese).

Offriamo:

• Enorme impatto. È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose Dare to Build Differenta tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda.
• Possibilità di crescita professionale. Lo sapevi che oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni nazionali e internazionali? A seconda del tuo livello di seniority, troverai opportunità di sviluppo che ti consentono di continuare a crescere, ricoprendo ruoli di responsabilità crescente.
• Tante opportunità formative. Per te corsi di lingua straniera, piano di digital upskilling, e la possibilità di costruire il tuo percorso formativo attraverso ApprendiMenti, una piattaforma dedicata alla tua crescita, con opportunità utili per rimanere sempre competitivi sul mercato!
• Modalità di lavoro agili. Avrai la possibilità di lavorare da remoto e in spazi che favoriscono relazione e collaborazione, stimolandoti a cimentarti in progettualità con team trasversali.
• Una cultura aziendale orientata alla sostenibilità. A tua disposizione avrai Too Good To Go per gli avanzi del nostro ristorante aziendale e diversi incentivi economici per favorire l'uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa-lavoro.
• Mens sana in corporate sana. Se ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenarti!
• Un piano di People Care in piena evoluzione. A tua disposizione Würth loves You, la piattaforma che integra 4 aree strategiche di attenzione alle nostre persone, tra cui il benessere con un Employee Assistance Program che ti mette a disposizione supporto psicologico, legale, fiscale e socio-assistenziale.
• Opportunità di contribuire con le tue idee. Ci piace creare momenti di condivisione e innovazione: preparati ad incontrare le Community dedicate all’inclusione generazionale (Re-Generation) e di genere (WoW), e a partecipare ad Impulso, il nostro contest dedicato all’innovazione.

Qualcosa che (forse) non sai di noi:

Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130.000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. La nostra mission è di diventare leader nella customer experience, ponendoci come partner dei nostri clienti nel fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso) attraverso l’adozione di un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei nostri clienti (consulenti tecnico-commerciali, Würth Store, E-Business, Sistemi Logistici). In Würth Italia, business strategy e people strategy percorrono fianco a fianco la strada di empowerment e crescita, favorendo un ambiente di lavoro che permette alle persone di liberare il proprio potenziale. Con coraggio, adottiamo nuovi modelli di lavoro più efficaci e produttivi investendo sui principi cardine di sostenibilità, inclusione, performance, business agility, mindset e competenze. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2025, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2.