Accounting & ERP Migration Specialist

Whitelab; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sviluppo professionale

Progetti di integrazione

Descrizione del lavoro

Whitelab assume un/una Accounting & ERP Migration Specialist da inserire nel Team Integration per supportare l’onboarding delle nuove società del Gruppo e la migrazione dei dati amministrativo-contabili verso l’ERP di Gruppo.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con Finance Integration Manager, il team Finance e IT, nonché i fornitori esterni, contribuendo al mapping, alle riconciliazioni, ai test funzionali e al go-live delle società acquisite; l’obiettivo è garantire l’allineamento degli

Competenze

• Esperienza 4–5 anni in ambito amministrativo-contabile.
• Buona conoscenza della contabilità generale, ciclo attivo e passivo e IVA.
• Capacità di riconciliazioni, quadrature e controlli contabili.
• Conoscenza di sistemi ERP; la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations costituisce un requisito preferenziale.
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel.

Mansioni

• Supportare la migrazione dei dati contabili verso l’ERP di Gruppo.
• Collaborare al mapping del piano dei conti e delle anagrafiche clienti/fornitori.
• Eseguire controlli sui dati oggetto di migrazione.
• Supportare riconciliazioni e validazione saldi.
• Partecipare a cutover e go-live delle società acquisite.
• Contribuire a data quality e data cleansing.
• Supportare UAT in ambito Finance e onboarding utenti.

Conoscenze

ERP migration

Data mapping

Excel

Contabilità generale

Riconciliazione contabile

Strumenti

Dynamics 365 Finance & Operations

Descrizione del lavoro

Per supportare il percorso di crescita del Gruppo e l’incremento delle attività di integrazione post-acquisizione, Whitelab è alla ricerca di un/una Accounting & ERP Migration Specialist da inserire all’interno del Team Integration.

La risorsa supporterà le attività Finance legate all’onboarding delle nuove società del Gruppo, contribuendo alla corretta migrazione dei dati amministrativo-contabili, alla verifica delle informazioni finanziarie e all’esecuzione delle attività operative di integrazione ERP.

Lavorando a stretto contatto con il Finance Integration Manager, il team Finance, il team IT e i partner esterni, parteciperà ai progetti di integrazione contribuendo all’allineamento dei processi amministrativi e all’adozione degli standard di Gruppo.

Principali responsabilità

• Supportare le attività di migrazione dei dati amministrativo-contabili verso l’ERP di Gruppo.
• Collaborare alle attività di mapping del piano dei conti, delle anagrafiche clienti e fornitori e delle configurazioni Finance.
• Effettuare controlli e verifiche sui dati contabili e amministrativi oggetto di migrazione.
• Supportare le attività di riconciliazione contabile e validazione dei saldi.
• Partecipare alle attività di cutover e go-live delle società acquisite.
• Contribuire alle attività di data quality e data cleansing.
• Eseguire test funzionali e supportare le attività di User Acceptance Test (UAT) in ambito Finance.
• Affiancare gli utenti chiave durante le fasi di onboarding e adozione dei processi di Gruppo.
• Collaborare con Finance, IT, consulenti e fornitori esterni per il corretto avanzamento delle attività progettuali.
• Supportare le iniziative di standardizzazione e miglioramento continuo dei processi amministrativi e contabili.

Requisiti

• Esperienza consolidata di 4-5 anni in ambito amministrativo-contabile.
• Buona conoscenza della contabilità generale, del ciclo attivo e passivo e delle principali tematiche fiscali e IVA.
• Capacità di effettuare riconciliazioni contabili, quadrature e controlli amministrativi.
• Conoscenza di sistemi ERP; la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations costituisce un requisito preferenziale.
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel.
• Buone capacità organizzative e di gestione di attività multiple.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni.

Inquadramento

• Contratto a tempo indeterminato.
• Il compenso sarà definito in base alla compentenza e all'esperienza all'interno del range retributivo: €30.000 – €35.000
• Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita, con opportunità di sviluppo professionale e coinvolgimento in progetti di integrazione e trasformazione organizzativa.

Offriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente.