Accounting & Administration Specialist

MF Consultant; Roma; Ibrido; EUR 35.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR cerca un HR Organization Manager per un'importante azienda nel settore dell'intrattenimento online. Il candidato ideale ha esperienza in progetti di sviluppo organizzativo e change management, con una laurea in Economia, Giurisprudenza o Ingegneria Gestionale. Offriamo contratto a tempo indeterminato con modalità di lavoro ibrida e vari benefit.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Buoni pasto

Premio produzione

Polizza sanitaria integrativa

Assicurazione infortunio

Rimborso retta asilo

Borse di studio

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Competenze

• Esperienza nella gestione di progetti di Sviluppo Organizzativo.
• Capacità di analisi e valutazione del dimensionamento degli organici.
• Competenze nel supporto delle attività di change management.

Mansioni

• Ridefinire i modelli organizzativi.
• Ottimizzare i processi di staff.
• Supportare nelle attività di change management.

Conoscenze

Sviluppo Organizzativo

Change Management

Ottime capacità analitiche e di sintesi

Buona conoscenza dell'inglese (B2)

Formazione

Laurea in Economia, Giurisprudenza o Ingegneria Gestionale

Strumenti

SAP

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Siamo MF Consultant - società di servizi HR alle aziende. Esperti di Head Hunting & Executive Search; HR Outsourching e Co-Sourcing; Learning & Development e Servizi Welfare. Per un'azienda cliente con sede a Roma, leader nel mondo dell'intrattenimento online, quotata in borsa che conta ad oggi circa 1700 dipendenti, una figura di HR Organization Manager.

Descrizione del lavoro

Cerchiamo un/a professionista con esperienza nella gestione di progetti di Sviluppo Organizzativo, Processi e Change Management in aziende strutturate e multinazionali. La risorsa sarà inserita nello staff delle prime linee, a diretto riporto del Global HR Director, e sarà coinvolta in progetti di sviluppo organizzativo, revisione dei processi aziendali e analisi di dimensionamento degli organici.

Responsabilità e Attività

• Ridefinizione dei modelli organizzativi
• Analisi e valutazione del dimensionamento degli organici
• Ottimizzazione e centralizzazione dei processi di staff
• Definizione del nuovo modello organizzativo e attività di benchmarking con i principali competitor
• Redazione della documentazione organizzativa post-riorganizzazione (manuali di job description, organigrammi, procedure)
• Mappatura e analisi dei processi aziendali
• Supporto nelle attività di change management

Skills Richieste

• Laurea in Economia, Giurisprudenza o Ingegneria Gestionale
• Conoscenza avanzata di SAP, Excel e PowerPoint
• Buona conoscenza dell'inglese (B2)
• Ottime capacità analitiche e di sintesi

Offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, full-time
• Modalità di lavoro ibrida (3+2 giorni in ufficio/smartworking)
• RAL commisurata alla seniority
• Benefit: buoni pasto, premio produzione, polizza sanitaria integrativa, previdenza integrativa, assicurazione infortunio, welfare aziendale (€200/anno), rimborso retta asilo, borse di studio
• Benefit tecnologici: cellulare, computer aziendale
• Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, orario flessibile

Retribuzione e Benefit

• Bonus annuale, premio di produzione, quattordicesima e tredicesima mensilità