Accountant - Property Management

Savills Italy; Monza; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di real estate sta cercando un professionista middle motivato per il team di Property Management Accountancy a Milano. Richiesta esperienza di 4-7 anni in ruolo analogo e conoscenza di software contabili. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita e un pacchetto retributivo competitivo con bonus annuale.

Servizi

Pacchetto retributivo interessante

Modello di lavoro ibrido e flessibile

Copertura sanitaria integrativa

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Almeno 4/7 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito Real Estate.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Buona conoscenza scritta e parlata della lingua Inglese.

Mansioni

• Gestione locativa e contratti di locazione.
• Fatturazione attiva e registrazione incassi.
• Gestione e inserimento Budget e reportistica.

Conoscenze

Flessibilità

Determinazione

Capacità relazionali

Assertività

Proattività

Formazione

Diploma in ambito tecnico / Laurea Triennale-Magistrale in Economia

Strumenti

Excel

Yardi

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un profilo professionale middle di talento e fortemente motivato per supportare il nostro team di Property Management Accountancy presso il nostro Corporate Office di Milano.

Overview

Il profilo ideale ha:

• Diploma in ambito tecnico e / o Laurea Triennale-Magistrale in Economia o simili;
• Almeno 4 / 7 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito Real Estate;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, esperto in Excel;
• Ottima conoscenza dei principali software utilizzati in ambito contabile (Yardi preferibile);
• Buona conoscenza scritta e parlata della lingua Inglese.

Si prevede un percorso di sviluppo professionale incrementale che dall’assegnazione di specifiche funzioni arriverà alla gestione in autonomia di singole commesse.

Pensi di avere le carte in regola per entrare a far parte del team di Property Management Accountancy di Savills? Candidati subito >

Responsabilità principali

La risorsa sarà coinvolta nella gestione amministrativa di patrimoni immobiliari aventi differenti destinazioni d’uso, a titolo esemplificativo, uffici, logistica, residenziali e avrà le seguenti responsabilità e mansioni:

• Gestione locativa
• Analisi e gestione amministrativa dei contratti di locazione;
• Inserimento e gestione contratti di Locazione e Affitto di Ramo d’azienda;
• Calcolo Turnover Rent;
• Fatturazione attiva;
• Registrazione incassi;
• Gestione e recupero crediti;
• Coordinamento consulenti legali esterni per recupero crediti.

• Contabilità gestionale
• Gestione e inserimento Budget;
• Gestione tabelle millesimali, ripartizione budget e consuntivo;
• Registrazione fatture e rilevazione costi;
• Pagamenti fornitori;
• Gestione scadenziario fornitori.

• Reportistica
• Tenancy / Rent roll;
• Ageing;
• Actual vs Budget, Forecast;
• Cash Flow :
• Raccolta documentale per due diligence e valutazioni.

Quali competenze sono essenziali per ricoprire questo ruolo al 100%?

• Flessibilità, dinamicità, forte motivazione e determinazione al raggiungimento degli obiettivi preposti;
• Assertività e capacità di costruire relazioni di lunga durata sia internamente con il team che con i clienti (istituzionali e non);
• Integrità etica e propensione al lavoro di squadra;
• Proattività, intraprendenza ed ottime capacità relazionali e di coordinamento;
• Flessibilità nella risoluzione dei problemi e nella proposta di soluzioni.

Cosa offriamo?

• Opportunità di crescita in un ambiente di lavoro professionale in crescita, inclusivo e rispettoso delle differenze;
• Far parte di una cultura aziendale che premia talento e motivazione;
• Interessante pacchetto retributivo con potenziale bonus annuale che riflette performance e il raggiungimento degli obiettivi individuali, di team e aziendali;
• Modello di lavoro ibrido e flessibile;
• Copertura sanitaria integrativa.

Savills crede fermamente nelle pari opportunità e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni persona può esprimere il proprio potenziale indipendentemente da genere, etnia, età, orientamento sessuale, disabilità o background culturale.