Account Manager - Settore Automotive

Iziwork SpA; Cusago di Sotto; In loco; EUR 30.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia digitale per il lavoro cerca un Consulente per lo Sviluppo a Cusago. Il ruolo prevede gestione di un team, analisi di dati, e consulenza ai clienti. Sono richieste doti relazionali, attitudine commerciale e laurea in ambito economico. Offriamo formazione retribuita e strumenti di lavoro come auto aziendale e dispositivo mobile.

Servizi

Formazione teorico-pratica retribuita

Piano incentivazione

Auto aziendale ad uso promiscuo

Rimborso spese

Cellulare e computer portatile

Competenze

• Esperienze lavorative compatibili con le attività descritte, preferibilmente nell'area commerciale.
• Disponibilità a spostamenti presso concessionari e clienti.
• Experienza tra 24 mesi e 5 anni.

Mansioni

• Gestione di un team di 3 addetti allo sviluppo.
• Analisi di dati e reportistica.
• Sviluppo di rapporti con i Clienti Direzionali.

Conoscenze

Capacità decisionali

Ottime capacità relazionali

Attitudine commerciale

Padronanza di MS Office

Doti di leadership

Capacità analitiche e di sintesi

Ottime doti organizzative

Formazione

Cultura universitaria in ambito economico

Strumenti

MS Excel

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Per conto di una dinamica azienda cliente, parte di un solido Gruppo e specializzata nella gestione (full-management in outsourcing) di consorzi di distribuzione ricambi originali, siamo alla ricerca di un Consulente per lo Sviluppo. I consorzi sono composti da concessionari auto ufficiali di tutti i marchi, e l''attività si svolge nel settore dei ricambi originali per auto seguendo standard operativi ben strutturati.

La posizione prevede un percorso di formazione e affiancamento dedicato per garantire una piena autonomia operativa.

Il Ruolo

La risorsa supporterà lo sviluppo di un Consorzio, mantenendo un contatto continuo con i Clienti Direzionali (concessionarie ufficiali e aziende partner) e fornendo attività di consulenza (analisi per sviluppo performance, analisi criticità, ecc.). Si opererà in stretta collaborazione con il Gruppo.

Le principali responsabilità includono:

• Gestione e coordinamento di un team di 3 addetti allo sviluppo.
• Analisi di dati e reportistica (risultati, statistiche commerciali e logistiche, ecc.).
• Sviluppo di proficui rapporti di collaborazione con i Clienti Direzionali e il network (officine/carrozzerie).
• Implementazione di attività di sviluppo commerciale a supporto delle imprese associate e partner.

Il profilo che stiamo cercando possiede:

• Cultura universitaria, preferibilmente in ambito economico.
• Precedenti esperienze lavorative compatibili con le attività descritte, preferibilmente nell''area commerciale/servizi. Non sono necessarie conoscenze specifiche nel settore ricambi auto.
• Capacità decisionale e ottime capacità relazionali.
• Attitudine commerciale.
• Padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office, in particolare Excel).
• Disponibilità a spostamenti all''interno della zona di competenza presso concessionari e clienti.
• Doti di leadership, spirito di iniziativa e volontà di miglioramento continuo.
• Capacità di ascolto, ottime doti analitiche, ma anche capacità di sintesi e di individuazione delle priorità.
• Ottime doti organizzative.

L''azienda cliente offre:

• Periodo di formazione teorico-pratica completamente retribuita e rimborsata, con affiancamento temporaneo in loco.
• Inquadramento e retribuzione commisurati alle reali capacità e competenze.
• Piano incentivazione.
• Auto aziendale ad uso promiscuo.
• Rimborso a piè di lista.
• Cellulare, personal computer portatile, viacard/telepass aziendale.

Sede di lavoro: Cusago (MI).

Retribuzione e Benefit

Compenso: 30.000 € - 33.000 € all’anno

Prerequisiti

• Experienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016