Account Manager - Hr

Buscojobs; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una rinomata agenzia di lavoro sta cercando un Account Manager per la filiale di Latina. Il candidato ideale sarà il punto di riferimento per i clienti e i candidati, gestendo sia l'acquisizione di nuovi clienti che la selezione del personale. La posizione offre un contratto flessibile, opportunità di formazione e beneficia di un ambiente lavorativo orientato al benessere.

Servizi

CCNL terziario

14 mensilità

Ticket restaurant

Bonus

Welfare aziendale

Piano di sviluppo personale

Percorsi di formazione

Iniziative per il work-life balance

Wellbeing

Competenze

• Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico.
• Esperienza in risorse umane o attività di consulenza/sales richiesta.
• Flessibilità, tenacia e spirito di squadra sono essenziali.

Mansioni

• Attività commerciale di acquisizione di nuovi clienti e gestione dei clienti già attivi.
• Reclutamento e selezione dei candidati.
• Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.

Conoscenze

Attitudine commerciale

Flessibilità

Spirito di squadra

Formazione

Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico

Descrizione del lavoro

Randstad sta ampliando la propria rete commerciale e cerca un Account Manager da inserire nella filiale di Latina.

L'Account Manager è un consulente HR che, sotto la supervisione del responsabile di filiale, rappresenta il punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.

Responsabilità principali:

• Attività commerciale di acquisizione di nuovi clienti e gestione di clienti già attivi, nel rispetto degli obiettivi prefissati
• Reclutamento e selezione dei candidati
• Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati

Competenze e caratteristiche richieste:

• Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
• Attitudine commerciale e al contatto con il pubblico
• Esperienza in risorse umane o attività di consulenza/sales
• Flessibilità, tenacia e spirito di squadra
• Contratto a tempo determinato o indeterminato (a seconda del profilo)
• CCNL terziario, 14 mensilità, ticket restaurant, bonus, welfare aziendale
• Piano di sviluppo personale e percorsi di formazione
• Iniziative per il work-life balance e il wellbeing

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