Account Manager

Iqm Selezione; Ne; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Carta carburante

Premi legati agli obiettivi

Descrizione del lavoro

IQM Selezione cerca un Account Manager – Sales B2B nel Veneto, con responsabilità di gestione e sviluppo del portafoglio clienti in ambito componentistica elettronica e soluzioni industriali. Richiesta esperienza B2B nel settore, conoscenza del Veneto e propensione al cross-selling.

La risorsa collaborerà con il Product Manager per soluzioni tecniche e commerciali, gestirà l’intero ciclo di vendita e parteciperà a fiere ed eventi di settore, con sede operativa e viaggi nel territorio.

Competenze

• Esperienza maturata in ruoli commerciali B2B nel settore elettronico.

Mansioni

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato.

Conoscenze

Esperienza B2B

Settore elettronico

Territorio Veneto

Nuovo business

Negoziazione

Autonomia

Relazioni & comunicazione

CRM & reporting

Residenza Padova area

Viaggi frequenti

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Account Manager IQM selezione Veneto, Veneto, Italia

Descrizione dell’offerta di lavoro

IQM Selezione ricerca, per una storica e strutturata azienda operante nella distribuzione di componentistica elettronica e soluzioni per applicazioni industriali, un/una:

ACCOUNT MANAGER – SALES B2B – COMPONENTI ELETTRONICI E PC INDUSTRAILI (si valutano solo candidati con pregressa e significativa esperienza nel settore maturata in area Veneto)

La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Sales con l'obiettivo di sviluppare principalmente il territorio del Veneto, con la possibilità di seguire anche clienti presenti nelle altre regioni del Triveneto.

• Il ruolo prevede un'elevata autonomia operativa e rappresenta un'interessante opportunità per un professionista commerciale che desideri entrare in una realtà consolidata, dinamica e orientata allo sviluppo del mercato.

L'Account Manager si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti assegnato, affiancando all'attività di consolidamento delle relazioni esistenti una significativa attività di acquisizione di nuovi clienti e opportunità di business B2B.

• In particolare, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:
• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato;
• Individuare nuovi prospect e opportunità commerciali sul territorio;
• Presidiare l'intero ciclo di vendita, dallo scouting alla negoziazione e alla chiusura della trattativa;
• Collaborare coni Product Manager nell'elaborazione di soluzioni tecniche e commerciali;
• Sviluppare attività di cross-selling e up-selling;
• Organizzare visite e incontri presso clienti e prospect;
• Monitorare pipeline, forecast e principali KPI commerciali;
• Raccogliere informazioni su mercato, competitor e trend di settore;
• Collaborare conle funzioni interne per garantire qualità, continuità e puntualità del servizio offerto.

• Profilo ideale La persona che cerchiamo possiede:
• Esperienza maturata in ruoli commerciali B2B, quali Senior Sales Account, Key Account Manager, Area Sales Manager o Business Developer;
• Provenienza dal settore della distribuzione e vendita di componentistica elettronica o di soluzioni per applicazioni industriali, quali interfacce uomo-macchina, PC industriali;
• Conoscenza del territorio veneto e del relativo tessuto imprenditoriale;
• Capacità di sviluppare nuovo business e gestire trattative commerciali articolate;
• Forte orientamento agli obiettivi;
• Autonomia, capacità organizzativa e attitudine alla pianificazione;
• Ottime competenze relazionali, comunicative e negoziali;
• Buona conoscenza di CRM e strumenti di reporting;
• Domicilio preferenziale a Padova o nelle province limitrofe;
• Disponibilità afrequenti spostamenti sul territorio.
• Sede e modalità di lavoroIl ruolo prevede attività presso una sede distaccata, visite regolari presso clienti e prospect e partecipazione a fiere ed eventi di settore.
• OffertaContratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato;
• RAL indicativa compresa tra €45.000 e €50.000, (oltre a Premi)
• Sistema premiante legato al raggiungimento degli obiettivi;
• Auto aziendale;
• Carta carburante;
• Rimborso delle spese sostenute durante l'attività commerciale (PRANZI TELEPASS ECC..);
• Inserimento in un contesto aziendale solido e strutturato;
• Autonomia nellagestione del territorio e concrete opportunità di sviluppo professionale.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità, ai sensi della Legge 903/77.

Aut. Min. 1314 RS

Laura Pedrazzini [e-mail]

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