Account Executive Enterprise

Jet HR; Lombardia; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Jet HR, startup HR Tech milanese, cerca un Senior Account Executive per guidare la vendita di soluzioni SaaS complesse a imprese italiane.

Gestirai demo, trattative e closing di nuovi clienti, collaborando con BDR e HR leadership per ottimizzare il processo commerciale.

Se hai >=3 anni di esperienza come Account Executive, una comprovata capacità di raggiungere i target e una mentalità hunter, questa è l’opportunità giusta per crescere rapidamente in un ambiente meritocratico e ibrido a Milano.

Qualifications

• 3+ anni di esperienza come Account Executive
• Comprovata capacità di raggiungere i target
• Esperienza vendita SaaS o soluzioni complesse

Responsibilities

• Gestirai demo, trattative e closing di nuovi clienti
• Lavorerai a stretto contatto con il team BDR e HR leadership per migliorare il processo commerciale

Skills

Mentalità hunter

Ownership

Sales Enterprise SaaS

3+ anni Account Executive

Job description

Jet HR sta assumendo un Senior Account Executive

Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.

Il ruolo

Cerchiamo un Senior Account Executive che entri nel team Sales MM/Enterprise e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda. La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS. Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale. Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.