Account Executive Employee Benefits

Aon; Pordenone; Ibrido; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza e intermediazione cerca un Account Executive per gestire progetti assicurativi. Offri un'ottima conoscenza del settore assicurativo e delle competenze informatiche. Ruolo ibrido che offre flessibilità con sede in diverse città. È richiesta una buona conoscenza dell'inglese e capacità relazionali. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e la possibilità di sviluppare le proprie competenze.

Servizi

Giorni globali dedicati al benessere

Lavoro ibrido

Competenze

• Pregressa esperienza nel ruolo è gradita.
• Capacità relazionali e di organizzazione del lavoro.
• Orientamento agli obiettivi e team working.

Mansioni

• Gestire progetti relativi ai programmi assicurativi.
• Relazionarsi con clienti e compagnie assicurative.
• Analizzare e valutare problematiche inerenti all’intermediazione dei rischi.

Conoscenze

Conoscenza del settore assicurativo

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottime conoscenze informatiche (Excel, Power Point)

Capacità di problem solving

Capacità di analisi ed elaborazione dati

Descrizione del lavoro

Descrizione del messaggio

Account Executive Employee Benefits

Vuoi lavorare in un team che supporta i clienti nella definizione, gestione ed implementazione di programmi assicurativi?

Sei interessata/o allo sviluppo di progetti relativi allo studio, realizzazione e gestione dei programmi assicurativi?

Questa è una fantastica opportunità per chi vuole entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico, con l'opportunità di lavorare con piattaforme e procedure di gestione e di sviluppo dei programmi assicurativi. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso una delle nostre sedi fra Verona, Vicenza, Treviso, Pordenone, Brescia.

Aon is in the business of better decisions.

In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.

Come sarà la giornata tipo?

Benefits

In qualità di membro del team Employee Benefits svolgerai un ruolo fondamentale nella gestione dei progetti in termini di sviluppo dei programmi assicurativi del portafoglio clienti assegnato e dei relativi ricavi. Lavorerai a stretto contatto con aziende nazionali leader di mercato in settori merceologici diversi. Sarai coinvolto in:

• Attività di gestione e relazione con i clienti del portafoglio di riferimento;
• Attività di consulenza e assistenza per l’identificazione, l’analisi e la valutazione di tutte le problematiche inerenti all’intermediazione dei rischi per i dipendenti espatriati delle aziende clienti;
• Ti rapporterai quotidianamente con i clienti e con le compagnie assicurative specializzate del settore nonché con i colleghi interni per una gestione integrata del cliente.
  
  

Come si differenzia questa opportunità?

La risorsa sarà inserita nell’hub Nord Est della Divisione H&B che supporta i clienti nella definizione, gestione ed implementazione di programmi assicurativi e piani di Wellbeing/Welfare; la struttura nello specifico ha l'obiettivo di offrire soluzioni innovative e personalizzate alle aziende clienti in termini di benefits per i propri dipendenti (coperture assicurative relative a vita, infortuni, rimborso spese mediche) e benessere aziendale.

I nostri uffici sono dislocati nelle città di Verona, Vicenza, Treviso, Pordenone e Brescia.

Quali sono le competenze ed esperienze richieste?

• Conoscenza del settore assicurativo;
• Gradita pregressa esperienza nel ruolo;
• Ottime conoscenze informatiche Microsoft Office con particolare riferimento a Excel e Power Point;
• Buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta;
• Capacità di problem solving e orientamento agli obiettivi;
• Capacità di analisi ed elaborazione dati, precisione, propensione commerciale, buone capacità relazionali e di organizzazione del lavoro, team working e competenze comunicative.
  
  

Come supportiamo i nostri colleghi?

La nostra organizzazione aperta ed inclusiva consente, grazie all’approccio agile e alla modalità di lavoro ibrida, di gestire l'equilibrio tra lavoro e vita privata assicurando ad ogni collega di poter dare il meglio di sé. Inoltre, annualmente sono previsti due "Global Wellbeing Days", in modo da poter dedicare del tempo al proprio benessere.

La nostra cultura sostiene un ambiente di lavoro innovativo e diversificato in cui tutti i colleghi sentendosi sé stessi sono ispirati e motivati ad imparare, condividere e sviluppare le proprie competenze.

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