91 Meccanico manutentore mezzi agricoli

TN Italy; Lucca; In loco; EUR 24.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di produzione e manutenzione di macchinari agricoli cerca un meccanico manutentore per la sua officina. La risorsa ideale avrà esperienza nella manutenzione meccanica generale, preferibilmente in officine auto o industriali. Questa posizione offre un contratto iniziale di 3 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, rendendola un'opportunità interessante per chi desidera stabilità nel settore. Se sei appassionato di meccanica e desideri lavorare in un ambiente stimolante e in crescita, questa è l'occasione che fa per te.

Competenze

• Esperienza pregressa nella manutenzione meccanica generale.
• Capacità di lavorare in officine auto/moto o industriali.

Mansioni

• Manutenzione di macchinari agricoli in officina meccanica.
• Disponibilità a spostamenti saltuari presso i clienti.

Conoscenze

Manutenzione meccanica generale

Esperienza in officine auto/moto

Capacità di spostamento

Formazione

Diploma tecnico

Descrizione del lavoro

91 Meccanico manutentore mezzi agricoli, Lucca

Lucca, Italy

Risors-e Srl, agenzia di ricerca e selezione del personale Aut.Min. 0000023 Sez.IV, in collaborazione con Fair Personalleasing GMBH, ricerca per un'azienda di produzione e manutenzione di macchinari agricoli una risorsa da inserire in officina meccanica.

La risorsa ideale ha maturato esperienza pregressa nella manutenzione meccanica generale o in officine auto/moto o industriali. Saranno valutati profili con esperienza minima di 3-6 mesi.

Sede di lavoro: Montecarlo (LU) e Lucca (le sedi sono 2)

Contratto: a tempo determinato 3 mesi + 3 mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato.

Retribuzione: livello 5 del CCNL commercio e terziario.

Disponibilità: richiesta disponibilità a spostamenti saltuari presso i clienti.

Risors-e Srl garantisce pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidati e si impegna nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003.