511 - SPECIALISTA MONITORAGGIO COMMESSE E REPORTING

MM Spa; Lombardia; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Job summary

MM Spa è alla ricerca di una risorsa specializzata in monitoraggio commesse e reporting, inserita nella Direzione Program Management Commesse. Il ruolo collabora con il responsabile di funzione per predisporre offerte economiche e rendicontazioni economiche delle commesse.

La figura definisce pratiche di fatturazione e piani di avanzamento, interfacciandosi con i clienti e con le direzioni tecniche. È previsto livello CCNL Gas/Aqua e sede in Lombardia.

Qualifications

• Diploma o Laurea in discipline economiche o tecnico-scientifiche.
• Esperienza preferenziale di almeno tre anni in ingegneria o studi di progettazione.
• Conoscenza del codice dei contratti pubblici (d.lgs. 36/2023).
• Buona conoscenza di Office 365 e SAP.
• Inglese base (A1–A2).

Responsibilities

• Predisporre le offerte economiche in collaborazione con i tecnici delle direzioni aziendali e interfacciarsi con il cliente per aggiornare tempi e costi.
• Monitorare l'emissione delle offerte e la formalizzazione degli incarichi.
• Garantire la predisposizione del piano di fatturazione delle commesse.
• Collaborare alla predisposizione delle pratiche per l'ufficio fatturazione delle attività di ingegneria e interfacciarsi con il cliente.
• Predisporre relazioni di rendicontazione delle commesse e report sull'avanzamento dei lavori.

Skills

Inglese base

Gestione offerte

Education

Diploma o Laurea in discipline economiche o tecnico-scientifiche

Tools

Office 365

SAP

Job description

Data di pubblicazione bando: 26/10/2026

Data di scadenza bando: 10/11/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)

La risorsa specialista in monitoraggio commesse e reporting opererà all'interno della direzione Program Management Commesse - Funzione Monitoraggio Commesse e Reporting a diretto contatto con il Responsabile di funzione.

Lo scopo principale è quello di predisporre le offerte economiche al fine di poter contrattualizzare una serie di interventi di progettazione e/o di realizzazione che verranno successivamente contrattualizzati con il Cliente.

Inoltre, la risorsa collaborerà con il responsabile di funzione alla predisposizione di apposite rendicontazioni volte alla chiusura economica delle commesse.

L'addetto esperto monitoraggio commesse e reporting nell'esercizio del suo ruolo, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

• garantire la predisposizione delle offerte economiche in collaborazione con i tecnici delle Direzioni aziendali, interfacciandosi con il cliente per l'aggiornamento delle medesime offerte (tempi/costi);
• provvedere al monitoraggio dell'emissione delle offerte e della formalizzazione degli incarichi;
• garantire la collaborazione alla predisposizione del piano di fatturazione delle commesse;
• collaborare alla predisposizione delle pratiche per il benestare alla fatturazione delle attività di ingegneria, interfacciandosi con il Cliente;
• garantire la predisposizione di relazioni per la rendicontazione delle singole commesse e di specifici report sull'avanzamento delle stesse.

Profilo ideale

• Formazione: Diploma o Laurea in discipline economiche o tecnico-scientifiche.
• Esperienza professionale: costituisce titolo preferenziale l'esperienza pregressa di almeno tre anni, possibilmente presso Società di Ingegneria o Studi di Progettazione, per attività analoghe a quelle sopra descritte. Saranno comunque prese in considerazione anche candidature con esperienza inferiore
• Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:
  • Competenze tecniche: Conoscenza codice dei contratti pubblici (d.lgs. 36/2023)
  • Competenze informatiche: buona conoscenza di Office 365 e di SAP
  • Competenze linguistiche: Conoscenza della lingua Inglese - Base (A1 e A2)

Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al 5° livello del CCNL Gas Acqua.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08