480 - GESTIONE BONIFICA ANAGRAFICHE E SUPPORTO ALL'INNOVAZIONE DIGITALE

MM Spa; Milano; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

MM Spa cerca una risorsa per supportare il miglioramento della qualità dei dati commerciali relativi alle utenze del Servizio Idrico Integrato, con focus su controllo preventivo della qualità e bonifica delle anagrafiche. Il ruolo prevede utilizzo di soluzioni digitali, IA e strumenti di reporting per aumentare l’efficienza operativa e la qualità delle informazioni.

Il/la candidato/a ideale ha laurea triennale e almeno 2 anni di esperienza in data management, data quality o governance, è

Qualifications

• Laurea triennale preferibile in discipline economiche, statistiche, informatiche o gestionali.
• Esperienza minima di 2 anni in contesti di data quality, gestione basi dati o analisi informativa.
• Competenze nel trattamento, aggiornamento, bonifica e controllo delle informazioni; conoscenza di database e reporting.

Responsibilities

• Controllare la corretta alimentazione delle banche dati relative all utenza per garantire la qualità del dato.
• Analizzare anomalie informative e predisporre azioni correttive di bonifica e normalizzazione.
• Verificare coerenza, completezza e affidabilità delle informazioni nei sistemi aziendali.
• Predisporre reportistica periodica e KPI di qualità dei dati.
• Supportare migrazione, integrazione e consolidamento delle basi dati aziendali.
• Applicare standard e procedure di Data Quality e Data Governance.

Skills

Analisi dati

Rilevamento anomalie

Qualità dati

Governance dati

Education

Laurea triennale

Tools

Excel

Piattaforme digitali

Strumenti di reporting

Job description

Work location: Italy , Lombardy , Milano

La risorsa opererà a supporto delle attività finalizzate al miglioramento della qualità dei dati commerciali relativi alle utenze del Servizio Idrico Integrato, contribuendo alla prevenzione delle anomalie informative mediante il controllo sistematico delle informazioni, l'individuazione delle criticità e lo svolgimento delle attività di aggiornamento, bonifica e normalizzazione delle anagrafiche presenti nei sistemi aziendali. La posizione si inserisce in un contesto orientato al miglioramento continuo dei processi di gestione del dato e all'evoluzione degli strumenti operativi, con particolare attenzione all'utilizzo di soluzioni digitali, applicativi evoluti e strumenti basati sull'Intelligenza Artificiale a supporto dell'efficienza operativa, della qualità delle informazioni e dell'innovazione dei processi aziendali.

La risorsa, nell'ambito delle attività assegnate e a titolo esemplificativo e non esaustivo, dovrà:

• assicurare il controllo della corretta alimentazione delle banche dati aziendali relative all'utenza, in un'ottica preventiva di presidio della qualità del dato;
• analizzare le anomalie rilevate e gestire le relative azioni correttive attraverso attività di bonifica, aggiornamento e normalizzazione delle anagrafiche;
• verificare la coerenza, la completezza e l'affidabilità delle informazioni presenti nei sistemi informativi aziendali;
• predisporre reportistica periodica e indicatori di monitoraggio della qualità dei dati;
• supportare le attività di migrazione, integrazione e consolidamento delle basi dati aziendali;
• collaborare all'applicazione di standard, procedure e regole di Data Quality e Data Governance predisposte dalle funzioni competenti, predisponendo istruzioni operative e documentazione di processo;
• utilizzare strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale, supportando le attività di verifica, classificazione, riconciliazione e validazione delle informazioni;
• partecipare a iniziative di innovazione digitale, collaborando alle attività di test e utilizzo di nuovi strumenti digitali finalizzati all'efficientamento dei processi aziendali;
• segnalare criticità e proporre miglioramenti operativi relativi alla gestione delle informazioni;
• Formazione: Preferibile Laurea triennale in discipline economiche, statistiche, informatiche o gestionali;
• Esperienza professionale: Esperienza professionale di almeno 2 anni, maturata in contesti amministrativi, gestionali, di customer service, data entry evoluto, gestione basi dati o attività analoghe;
• Competenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione:
  • Competenze tecniche: attitudine all'analisi dei dati e all'individuazione delle anomalie informative; capacità di operare in modo strutturato nelle attività di trattamento, aggiornamento, bonifica e controllo delle informazioni; conoscenza dei principi di gestione della qualità del dato e dei processi di aggiornamento anagrafico; costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata in attività di Data Quality, Data Governance o gestione delle anagrafiche, compresa la conoscenza di database, strumenti di reporting e tecniche di analisi dei dati.
  • Competenze informatiche: ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; capacità di utilizzo di piattaforme digitali e applicativi gestionali; familiarità con strumenti di analisi dati e reportistica.
  • Competenze linguistiche: lingua italiana Avanzato C2; lingua inglese base/intermedio A2 o superiore
  • Certificazioni/Abilitazioni: costituiranno titolo preferenziale certificazioni informatiche (ECDL/ICDL o equivalenti); costituiranno titolo preferenziale attestati o percorsi formativi in ambito Data Management, Data Quality, Data Governance, Business Intelligence o Intelligenza Artificiale.

Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al 4° livello del CCNL Gas Acqua.

La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.

Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:

• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
• possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08