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3 Posizioni Aperte – Lavoro dal Lunedì al Venerdì

FF ITA

Cesate

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

FF ITA cerca nuovi 'Addetti & Addette alla promozione' a tempo pieno per attività di sponsorizzazione. Si offre un contratto di un anno con possibilità di rinnovo e corso di formazione retribuito. L'attività prevede contatto diretto col pubblico in varie locations, ideale anche per chi è alla prima esperienza.

Servizi

Formazione retribuita
Possibilità di rinnovo contratto

Competenze

  • Profili anche alla prima esperienza o brevi esperienze in campo commerciale (es. stage).
  • Esperienze in ruoli come addetto alla vendita o customer care sono valorizzate.

Mansioni

  • Attività di sponsorizzazione e informazione al pubblico.
  • Lavoro durante eventi di settore e in contesti autorizzati.

Conoscenze

Capacità di comunicazione
Orientamento al cliente
Competenze commerciali

Descrizione del lavoro

3 Posizioni Aperte – Lavoro dal Lunedì al Venerdì, Cesate

FF ITA

Cesate, Italy

Fourme - filiale di Milano GAMBARA - valuta l’inserimento di 2 nuove risorse da inserire in staff come Addetti & Addette alla promozione A TEMPO PIENO.

L’offerta lavorativa prevede un inserimento di un anno con concrete possibilità di rinnovo, una retribuzione fissa mensile ed un corso di formazione – retribuito in periodo contrattuale – studiato ad hoc per le nuove risorse.

L’attività di sponsorizzazione ed informazione, relativa alle campagne dei Brand clienti, avverrà a diretto contatto con il pubblico in zone autorizzate d2d e durante eventi di settore (manifestazioni, fiere, aeroporti, stazioni ferroviarie, catene della GDO, piazze cittadine e gallerie dello shopping).

Verranno presi in considerazione profili anche alla prima esperienza nel mondo del lavoro o che abbiano maturato esperienze brevi (es. stage) in campo commerciale – commesso / commessa / addetti alla vendita / cassiere / cassiera / call center / customer care / customer service / servizio clienti.

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