2 ADDETTI VENDITA - CATEGORIE PROTETTE L.68/99 (ID-93684)

TN Italy; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca due addetti vendita per un negozio di abbigliamento sportivo a Milano. I candidati ideali sono persone iscritte alle categorie protette e devono avere una naturale propensione alla relazione con i clienti. Questa posizione offre un'opportunità di lavoro part-time con un contratto a tempo determinato, dove i candidati potranno sviluppare le loro competenze di vendita assistita e ricevere formazione in lingua inglese. Un ambiente inclusivo e dinamico attende i nuovi membri del team, con un focus sulla diversità e l'uguaglianza.

Competenze

• Capacità di effettuare un servizio di vendita assistita.
• Propensione alla relazione e approccio positivo al lavoro.

Mansioni

• Accoglienza del cliente e supporto nella vendita.
• Ricevimento e sistemazione dei prodotti a magazzino.
• Allestimento e riordino del negozio.

Conoscenze

Vendita assistita

Relazione con il cliente

Inglese

Descrizione del lavoro

2 ADDETTI VENDITA - CATEGORIE PROTETTE L.68/99 (ID-93684), Milan

Milan, Italy

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: TEMPO DETERMINATO

SEDE DI LAVORO: MILANO CENTRO

Le risorse, iscritte alle categorie protette con disabilità certificata ai fini della L.68/99, saranno inserite in un negozio di abbigliamento sportivo e si occuperanno di:

1. Accoglienza del cliente e supporto nella vendita
2. Ricevimento e sistemazione dei prodotti a magazzino
3. Allestimento e riordino del negozio

PROFILO IDEALE: Dotati di una naturale propensione alla relazione e di un approccio positivo al lavoro. I candidati devono avere la capacità di effettuare un servizio di vendita assistita in inglese o possedere le basi necessarie per impararlo (la formazione e l'aggiornamento sui prodotti sono in lingua inglese).

ORARIO DI LAVORO E CCNL: Part-time di 24 ore settimanali su turni, inclusi i festivi. CCNL Commercio.

RETRIBUZIONE: 700€

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).