Milan, Italy
146 - ADDETTO CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGER
Data di pubblicazione bando: 02/07/2025
Data di scadenza bando: 16/07/2025
Il candidato opererà all’interno della Funzione Programmazione manutenzione ordinaria strade come addetto ai Customer Relationship Management.
A titolo esemplificativo e non esaustivo, le attività saranno:
- analisi e monitoraggio dei dati derivanti dalle attività di ticket management, ovvero dalle segnalazioni per richieste di manutenzione ordinaria tracciate attraverso i canali ed i sistemi informativi attivi in MM;
- supporto nella trasmissione delle necessarie informazioni agli Stakeholders esterni;
- raccolta e trasmissione delle informazioni alle Aree Tecniche interne e stakeholders esterni;
- supporto alla pianificazione, organizzazione e partecipazione agli incontri di formazione rivolti agli stakeholders finalizzati all’utilizzo corretto delle procedure e dei sistemi di segnalazione per il corretto funzionamento del processo manutentivo dei vari asset;
- supporto nel tracciamento dei ticket in ambiente GIS;
- supporto nella stesura di report in caso di sinistri.
Profilo ideale del candidato
- Formazione: laurea breve o diploma preferibilmente nel settore amministrativo/informativo/geometra.
- Preparazione professionale: preferibile esperienza di 6 mesi in mansione analoga presso strutture complesse, in società con partecipazione pubblica o nella pubblica amministrazione.
- Conoscenze informatiche: ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel). Preferibile conoscenza degli strumenti CRM. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza degli strumenti GIS, in particolare della suite ESRI (ArcGIS Pro; ArcGIS Desktop) e delle tecniche di analisi spaziale in ambiente GIS e di Maximo. Conoscenza dei SO Windows, capacità di gestione file e conoscenza approfondita del pacchetto MSOFFICE.
- Competenze: flessibilità, precisione, riservatezza, problem solving, capacità di interfacciarsi con differenti tipologie di interlocutori e capacità di lavorare in ambienti dinamici.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione, i seguenti requisiti:
- assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
- possesso dell’idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08.
La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.