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Un'importante azienda nel settore chimico cerca una risorsa dinamica per effettuare controlli e verifiche sui prodotti utilizzati nel trattamento di pietre e metalli. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con i clienti, analizzando e verificando l'applicazione dei prodotti chimici. Con un contratto a tempo determinato che può portare a un'assunzione a tempo indeterminato, i candidati neo diplomati o neo laureati sono benvenuti. Se sei pronto per una carriera stimolante con forti prospettive di crescita, questa è l'occasione che fa per te.
Risors-e Srl, in collaborazione con Fair Personalleasing, ricerca per un'importante azienda di Sarzana una risorsa che si occuperà di effettuare controlli e verifiche presso il cliente riguardo la corretta applicazione e la scelta dei prodotti in resina ipossidica, utilizzati nel trattamento di pietre e metalli.
La risorsa preferibilmente possiede un percorso di studi in chimica (diploma o laurea), oppure in ambito lapideo, marmoreo o nautico.
L'azienda produce e commercializza prodotti chimici per il settore lapideo, il trattamento delle pietre, il settore nautico e dei metalli in generale.
La figura ricercata deve essere in grado di gestire il rapporto con il cliente, analizzare e verificare l'applicazione dei prodotti e, in collaborazione con il laboratorio chimico, valutare eventuali variazioni di scelta di prodotto o richiedere personalizzazioni in base ai trattamenti necessari.
L'azienda ha clienti sia italiani che internazionali.
Il contratto è a tempo determinato, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato. La RAL varia tra 25.000 e 40.000 euro, in base all'esperienza pregressa in settori simili, chimico, lapideo o nautico.
Si valutano anche risorse neo diplomate o neo laureate, interessate a un ruolo dinamico con forti prospettive di crescita.
La sede di lavoro è a Sarzana, con possibilità di trasferte estere di breve durata, se disponibili e interessati. È richiesta una conoscenza di base della lingua inglese.
Risors-e Srl garantisce, ai sensi delle normative vigenti, pari opportunità di accesso al lavoro e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.