1 Technical Account Manager | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group; Tezze sul Brenta; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group cerca un Technical Account Manager dinamico e strategico per supportare lo sviluppo della rete commerciale in Italia. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel reclutamento e gestione di subagenti, contribuendo attivamente alla crescita del business. Sono previsti contratti con Partita IVA, anticipi provvigionali e un pacchetto retributivo competitivo con premio legato alle performance. La sede di lavoro è Bolzano Vicentino, con possibilità di lavoro da remoto.

Servizi

Orario di lavoro flessibile

Opportunità di crescita professionale

Telefono aziendale

Competenze

• 10 anni di esperienza in reclutamento e inserimento di agenti.
• Competenza nell'implementazione di processi di onboarding efficaci.
• Capacità di interagire con varie figure professionali.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione.
• Formazione e onboarding di nuovi subagenti.
• Supporto alla gestione delle pratiche amministrative.

Conoscenze

Gestione del processo di selezione

Onboarding e formazione

Comunicazione interpersonale

Monitoraggio dei progressi

Conoscenza KPI settore assicurativo

Formazione

Certificazioni di gestione delle risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Piattaforme di reclutamento online

Descrizione del lavoro

Coordinamento rete Subagenti Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

per Assix S.p.A. , realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Technical Account Manager sarà a riporto del Direttore Commerciale e sarà il preposta alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix .

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni :

• Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
• Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix;
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.
• Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
• Capacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci;
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento;
• Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus).

Cosa si offre :

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
• Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale

La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate

Sede di lavoro :

Bolzano Vicentino (VI) con possibilità di lavorare da remoto

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003

Benefit : Orario di lavoro flessibile, Opportunità di crescita professionale, Telefono aziendale

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