1 manutentore meccanico per industria alimentare

1 manutentore meccanico per industria alimentare, Alessandria

Etjca - Agenzia per il lavoro

Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore produttivo alimentare e ci ha incaricati della selezione di:

In questo ruolo, entrerai a far parte di una squadra di manutentori, riporterai direttamente al Responsabile di Reparto e sarai addetto alla manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria dell'impianto produttivo.

Ruolo e Responsabilità :

· Rispondere al Responsabile di Manutenzione circa la pianificazione, l'esecuzione, la prevenzione e l'applicazione di interventi di manutenzione, concordando i tempi e metodi dei singoli interventi per garantire la piena efficienza degli impianti produttivi;

· Effettuare interventi di ripristino dei guasti meccanici durante la produzione;

· Effettuare interventi di manutenzione preventiva e straordinaria;

· Ottimizzare, con interventi mirati, il funzionamento delle macchine;

· Compilare le schede di intervento di manutenzione programmata contribuendo alla ottimizzazione dei contenuti;

· Garantire che la strumentazione in utilizzo per le proprie attività manutentive sia sempre efficiente e tenuta in buono stato

Riporto gerarchico: Responsabile della manutenzione

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

· Esperienza di circa 3/5 anni nella manutenzione di macchinari produttivi;

· Diploma di perito meccanico o laurea tecnica;

· Buona manualità e rapidità nell'esecuzione del lavoro;

· Disponibilità a svolgere il lavoro nei fine settimana;

· Buone capacità organizzative e di pianificazione;

· In possesso di patente B, automuniti.

Sede di lavoro : vicinanze di Alessandria (AL)

Orario di lavoro : full-time 40 ore settimanali su giornata.

Tipologia contrattuale assunzione diretta in azienda a tempo determinato con finalità assuntiva.

Pacchetto retributivo a budget: CCNL Alimentare Industria, livello commisurato all'esperienza.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.