1 HR ADMINISTRATOR SPECIALIST PER AZIENDA ALIMENTARE STRUTTURATA PROVINCIA SUD MODENA

Emilav | Agenzia per il Lavoro; Reggio Emilia; In loco; EUR 35.000 - 39.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa azienda del settore alimentare cerca un HR Administrator per gestire gli aspetti amministrativi legati alle risorse umane. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche o umanistiche e un anno di esperienza nell'amministrazione del personale. Verrà coinvolto in attività come la gestione delle comunicazioni obbligatorie, l'elaborazione di report e il supporto ai dipendenti. Offriamo un orario di lavoro full time e un pacchetto retributivo annuale competitivo.

Servizi

Mensa aziendale

Premio variabile

Welfare

Competenze

• Laurea triennale e / o magistrale in materie economiche / umanistiche.
• Esperienza pregressa nell’amministrazione del personale (almeno 1 anno).
• Ottime competenze informatiche, in particolare EXCEL.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, scritte e orali.
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze.
• Flessibilità.

Mansioni

• Gestione della relazione con il dipendente.
• Gestione amministrativa del personale: comunicazioni obbligatorie, assunzioni, variazioni contrattuali.
• Attivazione e gestione pratiche amministrative per i tirocini.
• Supporto e consulenza su contrattualistica e pratiche amministrative.
• Collaborazione con RSSPP per corsi di sicurezza.
• Gestione del rapporto con Agenzie per il Lavoro.
• Elaborazione di report per la direzione aziendale.

Conoscenze

Competenze informatiche

Capacità relazionali

Capacità organizzative

Formazione

Laurea triennale e / o magistrale in materie economiche / umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

EXCEL

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una prestigiosa e strutturata azienda del settore alimentare radicata sul territorio e che da sempre, coniuga innovazione e tradizione producendo prodotti di eccellenza commercializzati su tutto il territorio italiano e all’estero (UE ed extra UE).

Ci ha incaricati la selezione di un / a :

Descrizione e Caratteristiche della Posizione :

La figura ricercata sarà inserita all’interno dell’Ufficio Human Resources e, rispondendo al Responsabile di funzione, si occuperà di gestire gli aspetti amministrativi legati alle risorse umane. Il / la candidato / a avrà l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita dell’organizzazione aziendale attraverso l'implementazione di strategie di sviluppo del personale e miglioramenti organizzativi.

Ruolo e Responsabilità :

• Gestione della relazione con il dipendente;
• Gestione amministrativa del personale (comunicazioni obbligatorie, assunzioni, variazioni contrattuali, gestioni anomalie presenze, monitoraggio scadenze contrattuali);
• Attivazione – gestione pratiche amministrative tirocini
• Supporto e consulenza al dipendente su tematiche quali contrattualistica, e pratiche amministrative;
• Collabora con RSSPP per l’organizzazione dei corsi in materia di sicurezza obbligatoria
• Gestione del rapporto con le Agenzie per il Lavoro per l’invio delle presenze mensili dei somministrati e per altre tematiche di natura amministrativa
• Elaborazione di report a supporto della direzione aziendale ed analisi commissionate dalla stessa
• Si valuteranno in via preferenziale candidati che hanno acquisito competenze nell’elaborazione dei cedolini paga e che sappiano gestire l’attività di pre e post paghe

Riporto gerarchico : Direttore HR

Relazioni di funzione :

Interne : Personale aziendale appartenente sia ai reparti produttivi che agli uffici

Esterne : Enti esterni quali ad esempio Università ed APL

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

• Laurea triennale e / o magistrale in materie economiche / umanistiche
• Esperienza pregressa nell’amministrazione del personale (almeno 1 anno)
• Ottime competenze informatiche (pacchetto Office, in particolare EXCEL)
• Ottime capacità relazionali e comunicative (scritte e orali)
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze
• Flessibilità

Sede di lavoro : Provincia di Modena

Orario di lavoro : Full time dal Lunedì al Venerdì

Tipologia contrattuale : Assunzione diretta del cliente

Pacchetto retributivo a budget : Ral 35-39k

Benefit : Mensa aziendale,premio variabile, welfare

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

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Hr Administrator • reggio emilia, Italia