1 Addetto gestione veicoli confiscati _Firenze

Agenziademanio; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

L'Agenzia del Demanio ricerca un Addetto gestione veicoli confiscati a Firenze. Il candidato ideale deve avere un diploma di ragioneria e appartenere alle categorie protette. Questa posizione prevede un contratto di apprendistato professionalizzante con significativi benefici e un impegno da 12 giorni al mese in lavoro agile.

Servizi

Assicurazione sanitaria

Previdenza integrativa

Cellulare aziendale

Competenze

• Diploma di Ragioneria richiesto.
• Età non superiore ai 29 anni.
• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Mansioni

• Gestire veicoli confiscati, curando aspetti contabili e amministrativi.
• Utilizzo pacchetto Office e abilità alla guida di automezzo (patente B).

Conoscenze

Analisi e Soluzione Dei Problemi

Orientamento Al Cambiamento

Affidabilità Realizzativa

Pianificazione e Organizzazione

Gestione Della Relazione

Comunicazione Efficace

Resilienza E Gestione Delle Emozioni

Autosviluppo E Motivazione

Formazione

Diploma di Ragioneria - Perito Commerciale

Descrizione del lavoro

1 Addetto gestione veicoli confiscati - Firenze

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Figura professionale ricercata

L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di n. 1 Apprendista ex artt. 41-47 del D. Lgs. 81 / 2015 per il conseguimento della qualifica di Addetto Gestione veicoli confiscati di Direzione Regionale con livello finale di inquadramento 2 CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE.

Requisiti Di Ammissione

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1, Legge 68 / 99.
• Il candidato non dovrà avere un’età superiore ai 29 anni (ai sensi dell’art. 44, comma 1, D.Lgs 81 / 2015).
• Diploma di Ragioneria - Perito Commerciale.

Competenze tecnico-specialistiche della posizione

• Nozioni in materia di veicoli sequestrati / confiscati / abbandonati (Codice della Strada).
• Nozioni di contabilità generale.
• Nozioni di diritto civile e amministrativo.
• Nozioni in materia gare e appalti (Codice dei Contratti).

Competenze organizzative, relazionali e personali

• Analisi e Soluzione Dei Problemi.
• Orientamento Al Cambiamento.
• Affidabilità Realizzativa.
• Pianificazione e Organizzazione.
• Gestione Della Relazione.
• Comunicazione Efficace.
• Resilienza E Gestione Delle Emozioni.
• Autosviluppo E Motivazione.

Principali competenze da conseguire al termine del periodo di formazione

Provvedere alla gestione dei veicoli iscritti nei pubblici registri oggetto di confisca amministrativa, abbandonati ovvero devoluti allo Stato a seguito di eredità vacanti di cui all’art. 586 del Codice Civile, curando tutti gli aspetti contabili e amministrativi del procedimento finalizzato alla loro alienazione mediante rottamazione, re-immissione in circolazione ovvero cessione alle PP.AA.

Buone capacità di utilizzo pacchetto Office.

È richiesta l’abilitazione alla guida di automezzo (patente di tipo B).

Contratto previsto

Apprendistato professionalizzante di cui agli artt. 41-47 del D.Lgs. 81 / 2015.

Lavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese – Benefit : assicurazione sanitaria, previdenza integrativa, cellulare aziendale.

I livello. Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE.

Firenze.

La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione “Lavora con noi“ sul sito indicando il riferimento FIADDVCJCP01A entro le ore 23 : 59 del giorno 18 / 04 / 2025, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016 / 679 (GDPR).

Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura.

I candidati devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali).

I CV dei candidati ritenuti inidonei nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 24 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale / motivazionale o di inidoneità nella fase selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi.

Non saranno, inoltre, considerate le candidature di risorse che hanno rifiutato la proposta di assunzione esito di precedenti selezioni, nell’arco dei precedenti 24 mesi per i medesimi profili.

Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci.

Per rendere funzionale l’inserimento della risorsa e consolidarlo nella Direzione di appartenenza, è indispensabile la permanenza nella stessa per almeno 60 mesi. L’Agenzia pertanto non prenderà in considerazione richieste di trasferimento avanzate prima di tale periodo.

I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall’art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165 / 2001, non potranno essere assunti.

L’Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.

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Addetto Gestione • Firenze, Toscana, Italia