(07/10/2025) Hr Generalist...

Buscojobs; Lombardia; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di servizi diversificati cerca un HR Generalist per ampliare il team HR nella sede di Milano. Il candidato ideale avrà esperienza di almeno 3 anni in una posizione simile, abilità nel gestire processi payroll e documentazione amministrativa, e conoscenza fluente dell’inglese. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in una posizione simile.
• Capacità di gestire il payroll e la documentazione amministrativa.

Mansioni

• Supportare nella gestione del processo payroll.
• Gestire e archiviare la documentazione del personale.
• Supportare nelle fasi di recruiting e onboarding.
• Gestire i contatti con consulenti esterni e agenzie per il lavoro.
• Stabilire contatti con istituti per stage e tirocini.

Conoscenze

Conoscenza fluente dell'inglese

Attenzione ai dettagli

Problem solving

Capacità di ascolto

Capacità di organizzazione

Formazione

Formazione in ambito umanistico o economico/giuridico

Strumenti

Gestionale Zucchetti

Descrizione del lavoro

Overview

Bouygues è un gruppo di servizi diversificato che opera in oltre 80 paesi con un organico di circa 200.000 dipendenti. Bouygues E&S Italia S.p.A. sta cercando per ampliamento del team HR per la propria sede di Milano un / una HR Generalist che, con una formazione in ambito umanistico o economico / giuridico ed esperienza pregressa di almeno 3 anni in analoga posizione in aziende strutturate, voglia raccogliere una nuova sfida professionale.

Dietro il coordinamento dell’HR Business Partner, la risorsa fornirà un valido supporto nell’interfaccia coi collaboratori e nelle attività di amministrazione del personale.

Responsibilities

• supporto nella gestione del processo payroll (rilevamento presenze e note spese a sistema e invio del flusso allo studio di elaborazione paghe);
• gestione e archiviazione della documentazione amministrativa del personale;
• supporto nelle fasi di recruiting e onboarding, nonché nella preparazione dei contratti di lavoro e nelle attività legate alle cessazioni dei dipendenti;
• supporto nell’interfaccia con i consulenti esterni e le agenzie per il lavoro;
• contatti con istituti scolastici per stage, tirocini e collaborazioni.

Qualifications

Conoscenza fluente dell’inglese, attenzione ai dettagli e riservatezza costituiscono requisiti indispensabili. Il ruolo richiede inoltre doti di problem solving, capacità di ascolto e di organizzazione.

• Gradita la conoscenza del CCNL metalmeccanico e del gestionale Zucchetti.

How to apply

Se interessati all’opportunità, Vi preghiamo di volerci inviare il CV, indirizzato a :

Valentina Fulgosi

HR Business Partner

[e-mail]

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