Technologieberater (m/w/d)

Deutsche Telekom

Maharashtra

On-site

INR 3,000,000 - 5,400,000

Full time

27 hours ago
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Job summary

T-Systems India Pvt. Ltd. sucht einen erfahrenen SAP HCM Zeitwirtschafts-Experten zur Bearbeitung von Incidents, Beratung nach deutschem Recht und Implementierung komplexer Zeitwirtschafts-Lösungen. Die Rolle fokussiert auf Schemata, Regeln, Customizing und Integration mit Abrechnungssystemen.

Idealer Kandidat hat umfangreiche Expertise in SAP HCM Zeitwirtschaft, PA/OM-Grundkenntnisse und Erfahrungen mit Infotyp-Erweiterungen sowie Zeiterfassung.

Qualifications

  • 6–9 Jahre Expertenerfahrung in SAP HCM
  • 3–5 Jahre Zeitwirtschaft in SAP HCM mit deutschem Recht
  • Fundierte Kenntnisse in Schemata und Regeln SAP HCM
  • Integration mit Abrechnungssystemen
  • Beratungskompetenz im Zeitwirtschaftsbereich
  • Erfahrung mit Customizing Zeitwirtschaft

Responsibilities

  • Bearbeitung von Incidents von Benutzern und HR Key Usern
  • Beratung im Bereich Zeitmanagement für DE-Regionen gemäß deutschem Recht
  • Durchführung von Customizing im Bereich Zeitwirtschaft
  • Arbeit mit Schemata und Regeln, Analyse, Anpassung und Erstellung neuer Schemata
  • Erweiterung von Infotypen
  • Modifikationen und Anpassungen von Customizing-Tabellen
  • Verwaltung von Arbeitszeitmodellen inkl. Erstellung/Anpassung
  • Bearbeitung von Arbeitszeitplänen inkl. Erstellung/Anpassung
  • Verwaltung von Anwesenheit, Abwesenheit und Kontingenten
  • Arbeit mit PTMW und Zeiterfassung, Analyse und Customizing
  • Integration zur Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Prämienlogik

Skills

SAP HCM Time Management
Incident Management
Customizing Time Management
Schemata & Rules
PTMW & Time Recording
Arbeitszeitmodelle
Arbeitspläne
Zuschlagslogik
Lohnabrechnung Integration
PA/OM Grundkenntnisse
Infotypen-Erweiterung
Abwesenheit & Anwesenheit
Beratung Zeitwirtschaft

Tools

ABAP-Zeitwirtschaft
Time Mgmt SuccessFactors
HR Portal ESS/MSS
Installation von Support Packs

Job description

Deine Aufgabe

Wir suchen einen SAP HCM Time Management Expert, der sich auf die Bearbeitung und Lösung von Incidents von Benutzern und HR Key Usern konzentriert. Diese Rolle umfasst das Verstehen und Beraten von Anforderungen rund um das Zeitmanagement sowie die Umsetzung gemäß den Anforderungen im Zeitmanagement von SAP HCM. Die Position konzentriert sich speziell auf die Implementierung von Anforderungen und Bugfixes in großen, komplexen und standortspezifischen Schemata und Regeln, die Legacy-gebunden sind. Diese Rolle erfordert 6-9 Jahre Erfahrung auf Expertenniveau. Die aktuelle Situation stellt eine Herausforderung dar, da intern kein Skillset auf Expertenniveau für Zeitmanagement in SAP HCM verfügbar ist.

Hauptaufgaben
  • Bearbeitung von Incidents von Benutzern und HR Key Usern
  • Beratung im Bereich Zeitmanagement für die Regionen DE einschließlich deutscher Gesetze und Vorschriften
  • Durchführung von Customizing im Bereich Zeitmanagement
  • Arbeit mit Schemata und Regeln im Bereich Zeitmanagement einschließlich Analyse und Beratung, Anpassung und Bearbeitung sowie Erstellung neuer Schemata und Regeln
  • Erweiterung von Infotypen
  • Durchführung von Modifikationen und Anpassungen von Customizing-Tabellen
  • Verwaltung von Arbeitszeitmodellen einschließlich Erstellung neuer Arbeitszeitmodelle, Anpassung bestehender Arbeitszeitmodelle und Übertragungen in Schemata und Regeln
  • Bearbeitung von Arbeitszeitplänen einschließlich Erstellung neuer Arbeitszeitpläne, Anpassung bestehender Arbeitszeitpläne und Übertragungen in Schemata und Regeln
  • Verwaltung von Anwesenheit, Abwesenheit und Kontingenten einschließlich Regeln durch Analyse und Beratung, Neuinstallation und Erstellung sowie Anpassung bestehender Implementierungen
  • Arbeit mit PTMW und Zeiterfassung einschließlich Analyse und Beratung sowie Customizings von PTMW und Zeiterfassung
  • Bearbeitung der Integration zur Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Analyse und Beratung, Überprüfung der Prämienlogik, Änderung der Prämienlogik, Einführung neuer Prämienlogik sowie Analyse, Bearbeitung und Einführung von Zeitmanagement-Lohnarten
Dein Profil

Wir suchen einen SAP HCM Zeitwirtschafts-Experten mit umfangreicher Erfahrung in der Umsetzung komplexer Zeitwirtschafts-Implementierungen, insbesondere nach deutschem Recht und deutschen Vorschriften, mit fundiertem Fachwissen in Schemata, Regeln und Integration mit Abrechnungssystemen.

Muss-Kriterien
  • 6-9 Jahre Expertenerfahrung in SAP HCM
  • 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Zeitwirtschaft in SAP HCM mit Implementierungen nach deutschem Recht und deutschen Vorschriften
  • Fundierte Kenntnisse in Schemata und Regeln in SAP HCM
  • Expertise in Schemata und Regeln für Zeitwirtschaft in SAP HCM
  • Kenntnisse der SAP HCM Zeitwirtschafts-Entitäten einschließlich Arbeitszeitmodelle, Arbeitspläne, PTMW und Zeiterfassungsblatt
  • Erfahrung mit Arbeitszeitmodellen
  • Erfahrung mit Arbeitsplänen
  • Erfahrung mit PTMW und Zeiterfassungsblatt
  • Kenntnisse der Integration zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Grundkenntnisse in PA (Personaladministration) und OM (Organisationsmanagement)
  • Erfahrung in der Bearbeitung und Lösung von Incidents von Benutzern und HR Key Usern
  • Beratungskompetenz im Bereich Zeitwirtschaft
  • Erfahrung mit Customizing im Bereich Zeitwirtschaft
  • Erfahrung mit Erweiterung von Infotypen
  • Erfahrung mit Modifikationen und Anpassungen von Customizing-Tabellen
  • Kenntnisse über Anwesenheit, Abwesenheit und Kontingente einschließlich Regeln
  • Erfahrung mit Zuschlagslogik-Analyse und -Implementierung
Von Vorteil
  • Erfahrung in einer ITIL-orientierten Betriebsumgebung
  • Erfahrung mit der Installation von Support Packs
  • ABAP-Programmierung im Bereich Zeitwirtschaft
  • Kenntnisse der Zeitwirtschaft in SuccessFactors
  • Kenntnisse der Abhängigkeiten von Zeitwirtschaft und HR Portal (ESS/MSS)
  • Beratung im Bereich Zeitwirtschaft für die Regionen FR (Frankreich), CH (Schweiz), DK (Dänemark), einschließlich regionsspezifischer Gesetze und Vorschriften
  • Kenntnisse über Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM
  • Erfahrung mit BCOMM HCM von dormakaba für Zeitterminals
  • Erfahrung mit Monitoring der Applikation
  • Erfahrung mit Incident-Bearbeitung für Zeitterminals
  • Erfahrung mit der Überprüfung der Verfügbarkeit angeschlossener Terminals
  • Erfahrung mit der Einrichtung neuer Terminals
  • Erfahrung mit Konfigurationsänderungen an Terminals
Über uns

T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist ein zertifizierter Great Place To Work® und wird stolz für seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement für exzellente Mitarbeiterbetreuung anerkannt. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India in Pune und Bangalore tätig und verfügt über ein dynamisches Team von über 4.200 Fachleuten, die hochwertige IT-Services für Konzernkunden weltweit erbringen.

T-Systems India spielt eine Schlüsselrolle in dieser globalen Vision, indem wir integrierte End-to-End-IT-Lösungen und branchenspezifische Software liefern, um die Transformation in verschiedenen Branchen voranzutreiben, darunter Automotive, Fertigung, Logistik, Transport, Gesundheitswesen und der öffentliche Sektor.

Seit über 25 Jahren steht die T-Systems International GmbH an der Spitze der digitalen Innovation, treibt den Fortschritt voran und fördert digitalen Optimismus. Als führender europäischer IT-Dienstleister und stolzer Teil der Deutschen Telekom liefert T-Systems transformative Digitalisierungsprojekte, die auf fundierter Expertise in Beratung, Cloud, KI, Cybersecurity und Konnektivität basieren.

Mit einer globalen Belegschaft von 26.000 Mitarbeitern in 26 Ländern setzen wir Branchenmaßstäbe in Effizienz, Souveränität, Sicherheit und Zuverlässigkeit – und befähigen Organisationen, ihr volles digitales Potenzial zu entfalten.

Mit einem Jahresumsatz von über 4,0 Milliarden EUR (2024) ist T-Systems einer der führenden Partner für digitale Transformation in Europa und engagiert sich für die Gestaltung der Zukunft der Unternehmenstechnologie.

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