Senior HR Generalist

Medtronic plc; Gurgaon; Hybrid; INR 1,500,000 - 2,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan d’intéressement MIP

Travail flexible

Assurance santé et avantages

Job summary

Medtronic recherche un Senior HR Generalist pour soutenir les dirigeants en Inde (Gurgaon avec Mumbai comme lieu alternatif). Le rôle est basé sur un modèle de travail flexible et vise à traduire les priorités métier en stratégies RH, tout en renforçant la performance organisationnelle et l’agilité du personnel.

Le candidat idéal possède plus de 5 années d’expérience en HRBP/Generaliste dans un environnement corporate, avec une aptitude à conduire le changement et à influencer à tous les niveaux.

Qualifications

• 5+ années d’expérience en HR Business Partnering / Generaliste en environnement corporate rapide.
• Expérience avec des partenaires seniors sur organisation design et planification de la main-d’œuvre.
• Capacité à conduire le changement et à influencer à tous les niveaux.

Responsibilities

• Conseiller les dirigeants sur l’organisation, le design et la planification.
• Épauler les leaders sur l’engagement des employés, la performance et le changement.
• Analyser les indicateurs RH et les tendances pour orienter les décisions stratégiques.
• Collaborer avec les COEs et les opérations RH pour des solutions intégrées.

Skills

HR Business Partnering

Generalist

Leadership

Talent Management

Change Management

Job description

## Senior HR GeneralistPostuler: Mode de travail Flexible Work Arrangement: Gurgaon, Haryana, India: Mumbai, Maharashtra, India: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: R77614Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**The Human Resources function partners with business leaders to align people strategies with business priorities across Medtronic operations in India and subcontinents. This role supports multiple business units and collaborates closely with commercial and leadership teams to drive organisational effectiveness, workforce planning, leadership development, succession planning, and change initiatives that enable sustainable business growth.This position is based in Gurgaon, India, with Mumbai as an alternate location. The role operates under a Flex work arrangement.The Senior HR Generalist serves as a strategic Human Resources partner to business leaders across India and subcontinent region. The role focuses on translating business priorities into people strategies, advising leaders on talent and organisational matters, and supporting business transformation, growth initiatives, and workforce effectiveness. The successful candidate will work closely with leadership teams to enhance organisational performance and leadership capability while fostering a high-performing and agile workforce.**Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:*** Partner with business leaders to develop and execute people strategies aligned with business objectives and growth priorities.* Advise leaders on organisational design, workforce planning, succession planning, and talent management initiatives.* Coach leaders on employee engagement, performance management, change management, and leadership effectiveness.* Analyse business performance indicators and workforce trends to inform strategic people decisions.* Collaborate with Human Resources Centres of Excellence, including Talent Acquisition, Total Rewards, and Learning and Development, to deliver integrated talent solutions.* Support organisational transformation initiatives and guide leaders through periods of change and ambiguity.* Build trusted relationships with senior stakeholders and influence decision-making through business insight and human resources expertise.* Ensure consistent application of people practices and policies across multiple countries and business units.**Required Knowledge and Experience:*** 5+ years of HR Business Partnering / Generalist experience, partnering with business leaders in a fast-paced corporate environment.* Candidates from premier institutes may be considered with 3+ years of relevant experience.## **Preferred:*** Experience partnering directly with senior leaders on organisational design, workforce planning, succession planning, and talent management initiatives.* Demonstrated experience leading or supporting organisational transformation, change management, and business growth initiatives.* Strong business acumen with the ability to interpret financial, operational, and workforce data to influence business decisions.* Demonstrated experience managing complex employee relations matters, conducting investigations, and ensuring fair and consistent application of HR policies.* Experience collaborating with Centers of Excellence (COEs) and HR Operations teams to deliver integrated talent, compensation, learning, and organizational solutions.* Strong stakeholder management and influencing skills, with the ability to build credibility and drive outcomes across multiple levels of the organization.Exigences physiques du posteLes déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).### Qui sommes-nous ?Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions.Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées.Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires.### Ce que nous faisons**Nous changeons des vies.**Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète. Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel. C’est notre identité. En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies.**Nous construisons des solutions extraordinaires comme une seule équipe.** Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler. La rapidité et la détermination font partie de notre ADN. La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous. Nous obtenons des résultats de la bonne façon, d’une avancée à une autre pour chaque patient.**C’est à vous de mener cette carrière qui changera votre vie.**En apportant vos idées ambitieuses, votre perspective unique et vos contributions, vous...* **Construisez** un avenir meilleur, en augmentant votre impact sur les causes qui comptent pour vous et pour le monde* **Développez**une carrière qui reflète votre passion et vos capacités* **Vous connectez** à une culture dynamique et inclusive qui accepte de relever le défi de l’apprentissage tout au long de la vie### En quoi sommes-nous différents ?Ces engagements distinguent notre équipe des autres :**Des expériences qui mettent les patients au premier plan.**Le respect des personnes est la marque de notre humanité. Cela permet à notre équipe d’avoir un impact positif sur ne serait-ce qu’une seule vie. Et cela signifie que nous accordons également la priorité à nos collaborateurs chez Medtronic, en créant une culture d’appartenance et en nous efforçant toujours de vous fournir les ressources dont vous avez besoin pour renforcer votre carrière.**Des technologies qui transforment la vie.** Quel que soit votre poste, vous contribuez à créer des technologies qui transforment des vies. Ce que nous construisons donne aux patients les moyens de vivre leur vie comme ils l’entendent.**De meilleurs résultats pour notre monde.**Chez nous, c’est plus qu’une question de résultats. Notre mission d’améliorer le bien-être humain est notre motivation. Nous faisons progresser la santé, la société et l’équité dans chaque conception, à l’intérieur comme à l’extérieur de nos murs.**Des soins qui intègrent le résultat d’analyses poussées de données.** **De nouveaux points de vue****.** L’IA, les données et l’automatisation de pointe. Vous façonnez l’avenir des technologies relatives à la santé et définissez la prochaine génération de solutions révolutionnaires dans le domaine des soins.La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent.Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees).Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature.Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à [e-mail] demander la suppression de vos informations personnelles de nos systèmes, veuillez envoyer un e-mail à [e-mail]