Senior Finance Manager

Medtronic plc; Hyderabad; Hybrid; INR 4,000,000 - 7,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Avantages flexibles

Plan d’incitation

Job summary

Medtronic cherche un Responsable financier senior basé à Hyderabad pour diriger la planification financière et l’analyse, et pour fournir un soutien de partenariat stratégique aux responsables R&D et Qualité.

Vous conduirez les prévisions, le budget et les analyses de performance, tout en pilotant des initiatives de coût, d’automatisation et de reporting.

Qualifications

• CA ou MBA à temps plein; 12–16 ans d’expérience en finance, FP&A, comptabilité ou finance d’entreprise au sein d’un groupe multinational.
• Expérience en planification financière, prévisions, budget, analyse des écarts et reporting managérial.
• Excellente maîtrise d’Excel et compétence en modélisation financière et analyse de grands jeux de données.

Responsibilities

• Gérer la planification financière et l’analyse pour soutenir la croissance et les objectifs opérationnels.
• Mettre en place des partenariats financiers avec les responsables R&D, Qualité et leadership du site.
• Préparer les plans opérationnels annuels et les revues périodiques (mensuelles/trimestrielles/annuelles).
• Conduire des analyses de rentabilité, de CAPEX et des initiatives d’automatisation et d’analytique avancée.

Skills

Modélisation financière

FP&A

Budgeting

Analyse des écarts

Partenariat stratégique

Excel

Power BI

Investissements CAPEX

Gestion des parties prenantes

Leadership d'équipe

Education

CA ou MBA

Tools

Power BI

Excel

Job description

## Responsable financier srPostuler: Mode de travail Flexible Work Arrangement: Nanakramguda, Hyderabad, India: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: R77338Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**This position is based in Hyderabad, India and supports cross-functional stakeholders across Research & Development (R&D), Quality, and site leadership. The role plays a key part in enabling strategic growth through financial planning, business partnering, capital investment analysis, and performance management while driving process improvements through automation and advanced analytics. The Senior Finance Manager is responsible for leading financial planning and analysis activities, providing strategic business partnering support, and delivering actionable insights that drive business performance. This role oversees forecasting, financial modelling, performance reviews, investment analysis, and process improvement initiatives while collaborating with senior leaders to support growth, operational excellence, and informed decision-making.**Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:*** Responsible for financial planning, enabling strategic growth in alignment with the long-term vision of MEIC.* Performs and analyzes financial modelling, trends, and studies subjects such as rates of return, depreciation, working capital, cash flow, investments, cost against budget, variance analysis, forecasting, financial planning, and expense comparisons through analysis of profit and loss statements.* Partners with R&D, Quality, and business leaders to provide financial insights, performance analysis, and recommendations that support operational and strategic decisions.* Leads periodic reviews (monthly/quarterly/yearly) with R&D and Quality Leaders, including preparation of strategic plans and the annual operating plan.* Routinely communicates financial and operational performance trends, historical and forecast, using appropriate metrics. Suggests trends, resulting implications, key actions, and strategic implications.* Leads scenario modelling efforts for the development and growth of the Site.* Develops and executes processes to allow for routine analytical reviews of financial and operational performance, leveraging business unit analytical resources and tools.* Evaluates Capex decisions and provides guidance to and influences senior leadership.* Financial Modelling: Builds financial models to support scenario analysis and decision-making processes.* Cost Optimization: Identifies opportunities for cost reduction and efficiency improvements to enhance the overall financial performance of sales operations.* Collaborative Approach: Works closely with sales teams, finance departments, and other stakeholders to align financial goals with sales objectives and drive business success.* Supports financial governance by ensuring adherence to finance policies, controls, reporting standards, and data integrity requirements across planning, forecasting, and performance management processes.* Drives process simplification, automation, and digital finance initiatives through advanced analytics, AI-enabled solutions, and reporting enhancements to improve efficiency, accuracy, and decision-making.* Ad Hoc Analysis: Conducts ad hoc financial analysis as required to support business projects, initiatives, and decision-making processes.* Mentors, develops, and coaches the team on meeting/exceeding performance expectations and defined objectives, providing leadership to team members and ensuring the prioritization of strategic and department-level initiatives. DIFFERENTIATING FACTORS:* Strong analytical and logical skills.* Manages a large team that would typically consist of both experienced professionals and managers.* Ability to manage large volumes of data and simplify it through the preparation of actionable dashboards.* Ability to manage several projects or tasks and complete them in a timely manner.* Ability to independently navigate ambiguous situations and deliver tangible impact for the business.* Exercises considerable latitude in determining deliverables of assignments, with limited oversight from the manager.* Communicates with internal and external customers concerning ongoing operations, programs, or processes.* Provides expertise to fellow colleagues in team deliverables and may participate in cross-functional initiatives.* Implements solutions to problems.* Stakeholder Management: Works with different stakeholders to achieve business goals and collaborates with senior leadership teams in the decision-making process.* Innovation: Identifies areas for simplification and automation.**Required Knowledge and Experience:*** Chartered Accountant (CA) or full-time MBA from a reputed institution, with 12–16 years of progressive experience in finance, financial planning and analysis (FP&A), accounting, or business finance within a multinational organization.* Experience leading financial planning, forecasting, budgeting, variance analysis, and management reporting processes.* Experience partnering with senior business leaders to support strategic decision-making and business performance management.* Advanced proficiency in Microsoft Excel, including financial modeling and analysis of large and complex datasets.* Experience developing and maintaining financial reporting, forecasting, and performance measurement frameworks. **Preferred Qualifications*** Experience within the healthcare, medical technology, pharmaceutical, or life sciences industry.* Experience supporting Research & Development (R&D), Quality, or technical functions through finance business partnering activities.* Proficiency in Microsoft Power BI and dashboard development for financial and operational reporting.* Experience evaluating capital investment proposals, return on investment analyses, and long-range planning initiatives.* Experience leading finance transformation, process automation, or digital finance initiatives leveraging advanced analytics and reporting tools.Exigences physiques du posteLes déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse [e-mail].**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).### Qui sommes-nous ?Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions.Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées.Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires.### Ce que nous faisons**Nous changeons des vies.**Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète. Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel. C’est notre identité. En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies.**Nous construisons des solutions extraordinaires comme une seule équipe.** Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler. La rapidité et la détermination font partie de notre ADN. La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous. Nous obtenons des résultats de la bonne façon, d’une avancée à une autre pour chaque patient.**C’est à vous de mener cette carrière qui changera votre vie.**En apportant vos idées ambitieuses, votre perspective unique et vos contributions, vous...* **Construisez** un avenir meilleur, en augmentant votre impact sur les causes qui comptent pour vous et pour le monde* **Développez**une carrière qui reflète votre passion et vos capacités* **Vous connectez** à une culture dynamique et inclusive qui accepte de relever le défi de l’apprentissage tout au long de la vie### En quoi sommes-nous différents ?Ces engagements distinguent notre équipe des autres :**Des expériences qui mettent les patients au premier plan.**Le respect des personnes est la marque de notre humanité. Cela permet à notre équipe d’avoir un impact positif sur ne serait-ce qu’une seule vie. Et cela signifie que nous accordons également la priorité à nos collaborateurs chez Medtronic, en créant une culture d’appartenance et en nous efforçant toujours de vous fournir les ressources dont vous avez besoin pour renforcer votre carrière.**Des technologies qui transforment la vie.** Quel que soit votre poste, vous contribuez à créer des technologies qui transforment des vies. Ce que nous construisons donne aux patients les moyens de vivre leur vie comme ils l’entendent.**De meilleurs résultats pour notre monde.**Chez nous, c’est plus qu’une question de résultats. Notre mission d’améliorer le bien-être humain est notre motivation. Nous faisons progresser la santé, la société et l’équité dans chaque conception, à l’intérieur comme à l’extérieur de nos murs.**Des soins qui intègrent le résultat d’analyses poussées de données.** **De nouveaux points de vue****.** L’IA, les données et l’automatisation de pointe. Vous façonnez l’avenir des technologies relatives à la santé et définissez la prochaine génération de solutions révolutionnaires dans le domaine des soins.La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent.Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees).