Senior Workday Support Analyst

Medtronic plc; Hyderabad; On-site; INR 1,800,000 - 3,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif et ensemble d’avAnt

Avantages flexibles

Plan d’incitation MIP

Job summary

Medtronic recherche un Senior Workday Analyst pour agir en tant qu'expert de Workday Recruiting et soutenir les processus Talent Management et Performance à l’échelle de l’organisation. Vous travaillerez étroitement avec Global Talent, HR et HR Operations afin de maintenir la configuration, améliorer l’efficacité et assurer une expérience utilisateur cohérente.

Le poste nécessite une expérience pratique de Workday Recruiting dans un environnement complexe et des compétences en configuration et

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme universitaire reconnu (Bachelor).
• 8–12 ans d'expérience dans l'industrie et au moins 4 ans d'expérience HCM, ou diplôme avancé avec 2 ans d'expérience en configuration Recruiting.
• Expérience pratique de Workday Recruiting dans un environnement complexe.
• Capacité à configurer et supporter les processus Workday Recruiting et la fonction Recruiting.

Responsibilities

• Servir d'expert fonctionnel pour la configuration Workday Recruiting et l'optimisation des processus.
• Configurer et maintenir les processus Workday Recruiting, règles, notifications et étapes des candidats.
• Soutenir le flux de recrutement de bout en bout (demandes, postes, gestion des candidats, entretiens, offres, pré-embauche).
• Collaborer avec les équipes Talent Acquisition, HR et parties prenantes pour recueillir les besoins et déployer des solutions évolutives.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de production et les défauts système.
• Assurer le support continu via ServiceNow et la gestion des cas.
• Maintenir la configuration liée au recrutement (modèles d'offre, notifications, paramètres).
• Soutenir les processus Workday Talent Management et Performance et les mises à jour de configuration associées.
• Évaluer, tester et documenter les évolutions et les configurations des fonctionnalités Workday.
• Veiller à la gouvernance, la conformité, la cohérence des processus et la qualité des données.

Skills

Workday Recruiting

HR Systems

Process Optimization

Stakeholder Collaboration

Education

Bachelor's degree

Tools

Workday

ServiceNow

Job description

Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.

Journée type The Senior Workday Analyst serves as a subject matter expert for Workday Recruiting and supports Talent Management and Performance processes across the organization. This role partners closely with Global Talent, HR, HR Operations, and business stakeholders to maintain and optimize Workday configuration, improve process efficiency, and deliver a consistent user experience throughout recruiting, talent, and performance workflows. The position plays a key role in supporting system enhancements, resolving complex issues, ensuring data integrity, and implementing scalable solutions that support global talent acquisition and talent management initiatives.

Responsibilities

• Serve as the functional subject matter expert for Workday Recruiting configuration, support, and process optimization.
• Configure and maintain Workday Recruiting business processes, condition rules, notifications, questionnaires, candidate stages, disposition reasons, approval routing, and related recruiting setup.
• Support end-to-end recruiting workflows, including requisitions, approvals, job postings, candidate management, interviews, offers, pre-hire activities, and duplicate candidate resolution.
• Partner with Talent Acquisition, HR, HR Operations, and business stakeholders to gather requirements and implement scalable Workday solutions.
• Troubleshoot and resolve complex production issues, process failures, and system defects through root cause analysis and sustainable resolution.
• Triage and resolve ServiceNow cases while providing ongoing production support.
• Maintain recruiting-related configuration, including offer letter templates, communication templates, application settings, and evergreen requisition setup.
• Support Workday Talent Management and Performance processes, including review cycles, workflow routing, notifications, talent reviews, calibration activities, and related configuration updates.
• Assess, test, document, and validate Workday feature releases and configuration changes.
• Ensure configurations align with governance, compliance, process consistency, and data integrity requirements while identifying opportunities to simplify workflows and improve user experience.

Required Knowledge and Experience

• Must have Bachelor's degree from a recognized university.
• Must have overall 8-12 years of Industry experience and minimum 4 years of Human Capital Management (HCM) systems experience, including Recruiting configuration experience; or an advanced degree with a minimum of 2 years of Recruiting application configuration experience.
• Hands‑on experience supporting Workday Recruiting in a complex business environment.
• Experience configuring and supporting Workday Recruiting business processes and related Recruiting functionality.
• Experience maintaining recruiting‑related configuration, including offer letter templates, notifications, questionnaires, candidate workflows, and related system settings.
• Experience supporting end‑to‑end recruiting processes in Workday, including requisitions, interviews, offers, and pre‑hire activities.
• Experience supporting production issue, testing, and change implementation.

Preferred

• Experience supporting Workday Talent Management and Performance configuration and processes.
• Experience with HiredScore configuration or support.
• Workday Pro Certification in Recruiting.
• Workday Partner Certification in Recruiting.

Exigences physiques du poste Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.

Benefits

• Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles.
• Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.
• This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).

Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Nous changeons des vies. Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète. Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel. C’est notre identité. En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies. Nous construisons des solutions extraordinaires comme une seule équipe. Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler. La rapidité et la détermination font partie de notre ADN. La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous. Nous obtenons des résultats de la bonne façon, d’une avancée à une autre pour chaque patient. C’est à vous de mener cette carrière qui changera votre vie. En apportant vos idées ambitieuses, votre perspective unique et vos contributions, vous... Construisez un avenir meilleur, en augmentant votre impact sur les causes qui comptent pour vous et pour le monde Développez une carrière qui reflète votre passion et vos capacités Vous connectez à une culture dynamique et inclusive qui accepte de relever le défi de l’apprentissage tout au long de la vie Ces engagements distinguent notre équipe des autres : Des expériences qui mettent les patients au premier plan. Le respect des personnes est la marque de notre humanité. Cela permet à notre équipe d’avoir un impact positif sur ne serait-ce qu’une seule vie. Et cela signifie que nous accordons également la priorité à nos collaborateurs chez Medtronic, en créant une culture d’appartenance et en nous efforçant toujours de vous fournir les ressources dont vous avez besoin pour renforcer votre carrière. Des technologies qui transforment la vie. Quel que soit votre poste, vous contribuez à créer des technologies qui transforment des vies. Ce que nous construisons donne aux patients les moyens de vivre leur vie comme ils l’entendent. De meilleurs résultats pour notre monde. Chez nous, c’est plus qu’une question de résultats. Notre mission d’améliorer le bien‑être humain est notre motivation. Nous faisons progresser la santé, la société et l’équité dans chaque conception, à l’intérieur comme à l’extérieur de nos murs. Des soins qui intègrent le résultat d’analyses poussées de données.

La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent.

Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés.