Responsable Activité F/H

Safran Seats; Dhari; Sur place; INR 1 800 000 - 2 400 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Seats, partenaire industriel, recherche un manager opérationnel. Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire sur le terrain, garantissez les objectifs qualité, sécurité et coût, et animez le déploiement du Master Plan.

Vous assurez le pilotage opérationnel, la coordination des sujets QCD et le reporting. Le poste implique le management direct, les entretiens et les formations, dans un cadre industriel exigeant et bilingue.

Qualifications

• 5 ans minimum dans un environnement industriel et dans des positions managériales.
• Leadership développé et aisance relationnelle.
• Bonne communication bilingue (français/anglais) exigée.

Responsabilités

• Piloter une équipe pluridisciplinaire et atteindre les objectifs opérationnels.
• Veiller au respect des règles, standards et référentiels et décliner le Master Plan.
• Conduire les séances 5S/Lean et animer les chantiers d'amélioration continue.
• Réaliser les entretiens annuels, recrutements et évaluations des collaborateurs.

Connaissances

Leadership

Communication bilingue

Gestion d'équipe

Relationnelle

Description du poste

• Piloter une équipe pluridisciplinaire au plus près du terrain pour atteindre les objectifs opérationnels (S,Q,C,D,M,E) de son périmètre.
• Appliquer et reporter les orientations HK master plan le long de l'exercice.
• Garantir un climat social stable et constructif.
• Pilotage de l'activité et performance opérationnelle
• Être garant de la performance de son activité (S, Q, C, D, M, E) en cohérence avec la politique qualité et budgétaire de l'entreprise.
• Veiller au bon déroulement du processus PDP et au respect des objectifs associés.
• Maintenir et faire vivre les routines de management opérationnel (briefs, QRQC, indicateurs...).
• Assurer le respect des règles, standards et référentiels applicables.
• Participer aux audits internes, clients ou réglementaires.
• Conduite de l'amélioration continue.
• Participer activement au déploiement du Master Plan.
• Animer ou contribuer à des chantiers de progrès (5S, Lean, qualité...).
• Encourager et valoriser les idées d'amélioration et d'innovation issues du terrain.
• Management d'équipe & développement des compétences.
• Encadrer les opérateurs et supports de proximité (qualité, méthodes, supervision...).
• Réaliser les entretiens annuels, les recrutements, les intégrations, les évaluations et les formations de son équipe.
• Garantir le respect du règlement intérieur et faire vivre les valeurs du groupe.
• Maintenir un climat social serein et une communication de proximité efficace.

• 5 ans minimum dans un environnement industriel et dans des positions managériales
• Leadership Développé
• Aisance Relationnelle
• Aisance en Communication Bilingue