Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

E & F Metall- und Rohrleitungsbau GmbH; Telangana; On-site; INR 4,411,000 - 6,302,000; Part time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

E & F Metall- und Rohrleitungsbau GmbH in Deutschland sucht eine/n Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Sie betreuen unsere Mitarbeiter, führen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und unterstützen Führungskräfte sowie Fachabteilungen in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Sie übernehmen zudem Recruiting, Personaladministration und Tarifrecht, arbeiten mit DATEV und verbessern interne Prozesse.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Fundierte praktische Erfahrung in eigenständiger Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware, idealerweise DATEV.
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
• Diskretion, Verlässlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
• Kenntnisse im Tarifrecht und in der Arbeitnehmerüberlassung sind von Vorteil.

Responsibilities

• Personalbetreuung der Mitarbeiter und Unterstützung der Führungskräfte.
• Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller relevanten Zulagen, Zuschläge und Meldungen.
• Personaladministration: Arbeitsverträge, Änderungen, Bescheinigungen und weitere Dokumente; Begleitung von Eintritt/ Austritt.
• Recruiting: Bewerbungsprozess, Stellenanzeigen, Personalgewinnung mit Fachabteilungen.
• Arbeits- und Tarifrecht: Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
• Rechnungsstellung & Buchhaltung: Erstellung von Kundenrechnungen, Reisekosten; Prüfung von Stundennachweisen.
• Personalcontrolling: Auswertungen, Kennzahlen, Kostenplanung.
• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalprozesse.

Skills

Lohnabrechnung

Rekrutierung

Personalbetreuung

Arbeitsrecht

DATEV

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

DATEV

Job description

Personalreferent / HR -Generalist (m/w/d)

Du hast Erfahrung im Personalwesen, arbeitest eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick? Dann bist du bei uns richtig.

Deine Aufgaben. Unsere Mitarbeiter.

Wir Bieten

• Eine vielseitige Tätigkeit mit eigenständigem Verantwortungsbereich
• Kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Geschäftsführung
• Die Möglichkeit, interne Prozesse aktiv mitzugestalten
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem mittelständischen Industrieunternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben

• Personalbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeiter und unterstützt die Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du verantwortest die monatliche Entgeltabrechnung einschließlich aller relevanten Zulagen, Zuschläge und gesetzlichen Meldungen.
• Personaladministration: Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere Personaldokumente und begleitest Ein- und Austritte.
• Recruiting: Du koordinierst den Bewerbungsprozess, erstellst Stellenanzeigen und begleitest die Personalgewinnung gemeinsam mit den Fachabteilungen.
• Arbeits- und Tarifrecht: Du unterstützt bei der Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
• Rechnungsstellung & Buchhaltung: Du erstellst wöchentliche und monatliche Kundenrechnungen, Reisekosten, prüfst Stundennachweise und unterstützt die Buchhaltung bei Abschlüssen und Auswertungen.
• Personalcontrolling: Du erstellst Auswertungen und Kennzahlen und unterstützt die Personal- und Personalkostenplanung.
• Prozessoptimierung: Du entwickelst bestehende Abläufe weiter und wirkst an der Digitalisierung unserer Personalprozesse mit.

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fundierte praktische Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware, idealerweise DATEV
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Diskretion, Verlässlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen

Kenntnisse im Tarifrecht und in der Arbeitnehmerüberlassung sind von Vorteil.

Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto

Art Des Jobs / Arbeitszeiten

• Festeanstellung
• Teilzeit oder Vollzeit
• Montags - Freitags