Gerente de Procura

Pan American Silver Corp; Kerala; On-site; INR 1,800,000 - 3,000,000; Full time

Job summary

A Pan American Silver Corp. está buscando um Gerente de Compras (Compras e Contratos) para liderar a função corporativa de suprimentos, desenvolvendo o Sourcing Program e o Category Management em todos os países da PAAS.

A posição envolve coordenação com a Vice-Presidência Corporativa de Suprimentos & SC e equipes locais, visando economias de custo, continuidade de suprimentos e conformidade. O candidato ideal possui experiência em sourcing, gestão de fornecedores, negociação e implantação de

Qualifications

• Graduação em áreas afins.
• PMP ou gestão de projetos é desejável.
• Experiência com sourcing, contratos e gestão de fornecedores.

Responsibilities

• Facilitar políticas e padrões de compra sob governança corporativa.
• Conduzir Sourcing Program para PAAS e UMs.
• Liderar Category Management & Strategic Sourcing com foco em TCO e risco.
• Gerenciar portfólio de categorias e licitações com governança.
• Coliderar licitações de bens estratégicos com alinhamento entre Países-UMs.
• Coordenar diretrizes de e-Tendering e e-Procurement com rastreabilidade.

Skills

Liderança

Negociação

Power BI

Gestão de contratos

Education

Graduação em Administração/Engenharia/Comércio

PMP/gestão de projetos (desejável)

Tools

ERP (SAP/Oracle)

e-Sourcing tools

Power BI

Job description

Tipo de empleo: Por definir conforme a las condiciones aprobadas para el puesto.

Tipo de empleo

Título do cargo: Gerente de Compras (Compras e Contratos)

Nível do cargo: Gerente

Área: Suprimentos e Supply Chain

Subordinados diretos: A definir conforme a estrutura corporativa aprovada

Local de trabalho: Cobertura regional para os países e UMs da PAAS; sede corporativa a definir.

Requisitos de viagem: Viagens aos países e UMs conforme o plano de trabalho; frequência a definir.

Tipo de contratação: A definir conforme as condições aprovadas para o cargo.

Propósito e descrição geral

Coliderar a função corporativa de suprimentos (compras e contratos) para apoiar as UMs da PAAS, desenvolvendo o Sourcing Program e o Category Management em todos os países, articulando novas metodologias e boas práticas comprovadas na indústria e coordenando a análise de demanda e estratégias transversais de abastecimento nas UMs. Em estreita coordenação com a Vice-Presidência Corporativa de Suprimentos & SC, os líderes seniores de SCM e suas respectivas equipes de Suprimentos nas Unidades Mineiras (UMs). O cargo impulsionará novas oportunidades de geração de valor, economias incrementais diretas nos processos de aquisição de bens e contratação de serviços, garantia da continuidade dos suprimentos estratégicos e de outros itens essenciais à continuidade operacional de cada UM, promovendo processos competitivos alinhados a Compliance e otimizando o nível de serviço prestado aos usuários internos Core das áreas de Operações e Manutenção.

Principais responsabilidades

• Facilitar a implementação, no âmbito da governança Corporativa de Suprimentos, de políticas, procedimentos, padrões, faixas e mecanismos de compra, critérios de urgência, papéis, responsabilidades, segregação de funções e fluxos de aprovação, em coordenação com as áreas corporativas de Finanças e as UMs responsáveis.
• Cocriar e conduzir o Sourcing Program para os países e UMs da PAAS, definindo prioridades, modelo de gestão, responsáveis, recursos, indicadores e cadência de revisão, associado à respectiva Gestão da Mudança.
• Liderar o Category Management e o Strategic Sourcing em nível corporativo, integrando análises de gastos e demanda, inteligência de mercado, benchmarking, risco de fornecimento, desempenho de fornecedores e oportunidades de consolidação de volumes para bens ou materiais semelhantes entre as UMs.
• Gerenciar e manter um portfólio de categorias, iniciativas e eventos de sourcing, priorizado segundo criticidade, valor total, concorrência, continuidade operacional, oportunidade de sinergia e viabilidade, trabalhando em estreita coordenação com as equipes de SCM das UMs.
• Coliderar, juntamente com a Vice-Presidente de Procurement & Supply Chain, as licitações ou concorrências de determinados bens estratégicos com sinergia entre Países-UMs e de bens não estratégicos comuns a várias UMs, alinhando estratégia, escopo, especificações, estimativas de volumes para alavancagem de Compras, economias de TCO, cronograma, participação das operações e sistemas de medição e captura efetiva de Valor para as Operações.
• Coordenar diretrizes corporativas para ferramentas de e-Tendering e e-Procurement e supervisionar sua incorporação aos processos de licitação, com rastreabilidade, controle documental, confidencialidade e segregação de funções.
• Otimizar os processos e a abordagem de pré-qualificação, avaliação e due diligence de fornecedores e contratadas, incluindo riscos de conformidade, listas restritivas e desenvolvimento de fornecedores e contratadas regionais e locais de maior porte, em coordenação com Compliance e as áreas positivamente impactadas nas UMs.
• Estabelecer o modelo corporativo de administração de contratos, incluindo categorização de serviços, responsabilidades, controles, acompanhamento de obrigações e vencimentos, desempenho e necessidades de capacitação dos usuários em TDR. Também coliderar e coordenar o desenho e a implementação de plataformas tecnológicas associadas à Administração de Contratos nas UMs, bem como as estruturas de FTEs ad hoc para cada País-UM.
• Fortalecer o controle de compras urgentes por meio de critérios comuns de registro, monitoramento e análise de causas-raiz e custos associados, articulando com Manutenção e Planejamento a antecipação de necessidades, planos preventivos e gestão de backlogs.
• Estabelecer um modelo sistemático de tracking e expediting de pedidos de compra, com visibilidade das datas acordadas, alertas antecipados, gestão de desvios e escalonamento de riscos para a continuidade operacional, em coordenação com as áreas de SCM, Manutenção de Mina e Planta das UMs e os executivos Corporativos de Manutenção de Minas e Plantas.
• Definir os KPIs Core de Suprimentos e sua governança de dados, padronizando conceitos, fórmulas, fontes, periodicidade e relatórios para comparar resultados entre países e UMs e orientar ações corretivas.
• Coordenar o fortalecimento do benchmark interno na PAAS e a troca de boas práticas de SCM entre as UMs.
• Coliderar a preparação de processos Core To Be, dados mestres, requisitos de integração de ERP, ferramentas de Suprimentos e gestão da mudança, considerando a diversidade atual de sistemas ERP e o uso de controles manuais paralelos. Participar ativamente do Operational Readiness Program (módulos MM, WM, EWM e TM) de SCM e Materials Management para a próxima migração para um novo ERP Corporativo.
• Dirigir a análise de volumes, gastos, categorias, processos, custos e cargas de trabalho que permita avaliar sinergias e alternativas de serviços compartilhados ou centralização parcial de Suprimentos, e apresentar recomendações fundamentadas à Vice-Presidente de Procurement & Supply Chain.
• Desenvolver e institucionalizar a troca de melhores práticas, informações de fornecedores e soluções para problemas comuns entre as UMs, promovendo coordenação regional e aprendizado operacional, entre outros benefícios.
• Contribuir continuamente para o desenvolvimento de capacitação e para a melhoria incremental do desempenho das equipes de SCM nas UMs e da rede funcional de Suprimentos.

Formação, experiência e conhecimentos requeridos

• Graduação em Engenharia, Administração, Comércio, Finanças ou áreas afins.
• Mestrado em Supply Chain Management e pós-graduação em gestão de projetos/PMP (desejável).
• Certificação em Change Management HUCMI – HCMBOK
• Mais de 15 anos de experiência combinada liderando suprimentos, abastecimento estratégico, gestão de categorias e contratos de serviços na mineração, preferencialmente em mais de quatro operações mineiras em diversos países da Região.
• Experiência na coordenação de projetos e iniciativas de abastecimento conjunto envolvendo diversas operações, países ou partes interessadas.
• Domínio das melhores práticas metodológicas, incluindo tecnologias de suporte associadas a concorrências e licitações, negociações complexas, análise de custo total de propriedade (TCO), avaliação comercial, gestão de desempenho e risco de fornecedores e contratadas e desenvolvimento de novas fontes de abastecimento e serviços na América do Sul e LATAM.
• Capacidade de analisar demanda, gastos e desempenho e transformar conclusões em estratégias e planos executáveis em várias UMs.
• Conhecimento significativo dos fabricantes globais de equipamentos, peças de reposição e materiais de mineração, bem como dos principais distribuidores e concessionários na América do Sul.
• Conhecimento de boas práticas de conduta empresarial em corporações de mineração internacionais e locais, incluindo monitoramento, controles, ética nos negócios, due diligence de fornecedores e contratadas e Compliance no ciclo de contratação.
• Conhecimento de ERPs e ferramentas de compras ou abastecimento em nível de usuário.
• Ter participado ativamente, idealmente liderando SCM, em projetos de implementação de ERPs em nível corporativo ou em várias UMs.
• Conhecimento avançado de Power BI e MS Office.

Competências requeridas

• Liderança e influência transversal, com capacidade de alinhar e motivar equipes de SCM das UMs sem depender exclusivamente da autoridade hierárquica.
• Pensamento estratégico e discernimento comercial pautados por dados e pelas prioridades da Companhia.
• Negociação, comunicação assertiva e gestão do relacionamento com fornecedores e áreas usuárias.
• Planejamento, organização, tomada de decisões e gestão de riscos.
• Orientação para resultados, integridade, colaboração e adaptação à mudança.
• Capacidade de trabalhar de forma eficaz em grupos multifuncionais e multiculturais.
• Comunicação assertiva e eficaz para engajar integrantes das equipes de SCM das UMs e outros profissionais das Áreas Usuárias Core.
• Capacidade de trabalhar sob ciclos de pressão para obter bons resultados em curto prazo, enfrentando períodos de situações especiais nas UMs que exijam a implementação de soluções emergenciais diante de contingências específicas de suprimentos e logística.

Requisitos obrigatórios e desejáveis

• Experiência com ferramentas de e-Sourcing, análise de gastos, gestão do ciclo contratual e inteligência de negócios.
• Compreensão e experiência com práticas gerais de saúde e segurança na indústria de mineração.
• Conhecimento relevante de políticas e códigos de ética, conduta empresarial e anticorrupção em empresas internacionais de mineração.
• Disposição e disponibilidade para viajar regularmente às operações de mineração da corporação em toda a América Latina e no Canadá.
• Espanhol e inglês em nível avançado, obrigatórios.
• Português em nível intermediário, no mínimo (desejável).

Resultados esperados no primeiro ano

• Diagnóstico transversal aprofundado e desenho do fechamento de lacunas, seguidos de implementação em Suprimentos, além de uma linha de base de demanda, gastos, contratos e oportunidades validada com as UMs, gerando Quick Wins para os Países-UMs e para a Corporação.
• Sourcing Program corporativo implementado com prioridades, governança, roadmap, indicadores/KPIs e mecanismos de coordenação dos avanços e melhorias acordadas.
• Portfólio priorizado de categorias e licitações comuns, com análise de viabilidade e potencial de benefícios Hard e Soft, com participação ativa das áreas de SCM das UMs.
• Licitações compartilhadas selecionadas, colideradas com a Vice-Presidência Corporativa de Suprimentos & SC e com a participação das áreas de SCM das UMs, com rastreabilidade e recomendação de valor diferenciado, fundamentada, documentada e validada pelas áreas de Finanças.
• Painel inicial de desempenho Corporação-UMs e plano anual de melhoria contínua, com responsáveis e cadência de revisão de métricas/KPIs padronizados, previamente validados e acordados entre ambas as equipes e Finanças.

Remuneração e benefícios

A estrutura de remuneração e benefícios será definida conforme as políticas da PAAS e o nível aprovado para o cargo.

Tipo de contratação

A definir conforme as condições aprovadas para o cargo.

Localização

Cobertura regional para os países e UMs da PAAS; sede corporativa a definir. Viagens às UMs conforme o plano de trabalho; frequência a definir.

Agradecemos o interesse de todas as pessoas candidatas. Somente entraremos em contato com aquelas que avançarem no processo. A Pan American Silver oferece adaptações razoáveis às pessoas com deficiência durante as etapas de seleção, mediante coordenação prévia com Recursos Humanos. Esta divulgação refere-se a uma vaga existente. Ferramentas de inteligência artificial poderão ser utilizadas como apoio na análise, avaliação ou seleção de candidaturas.