Gerente de Gestión de Materiales y Logística

Pan American Silver Corp; Kerala; On-site; INR 11,342,000 - 17,013,000; Part time

Job summary

Pan American Silver Corp. procura um(a) Gerente de Gestão de Materiais e Logística para liderar a função corporativa de suprimentos, com foco em estoques, catálogos, armazenamento e logística internacional e regional.

O cargo envolve coordenação com lideranças globais e operações nas UMs, visando padronização de processos, melhoria de capital de giro e eficiência de operações. Requer experiência robusta em mineração e gestão de mudanças, com viagens previstas.

Qualifications

• Mais de 15 anos liderando equipes em mineração, com foco em gestão de materiais, estoques, armazéns e logística.
• Experiência em padrões corporativos e implementação de ERPs em nível corporativo ou multi-UM.
• Fluência em espanhol e inglês; português desejável.

Responsibilities

• Definir e liderar a estratégia corporativa de Gestão de Materiais e Logística para países-UMs da PAAS.
• Diagnosticar estoques, capital de giro, catálogos, armazéns e logística por país e UM.
• Definir políticas de planejamento de materiais, níveis de estoque e obsolescência; liderar iniciativas de otimização.

Skills

Liderança

Análise de dados

Gestão de mudanças

Gestão de cadeia de suprimentos

Education

Graduação em Engenharia Industrial, Administração ou área afim

Mestrado em Supply Chain Management / gestão de projetos

Tools

Oracle ERP

JD Edwards

SAP Logistics Management

Job description

Tipo de empleo: Por definir conforme a las condiciones aprobadas para el puesto.

Tipo de empleo

Gerente de Gestão de Materiais e Logística

Título do cargo: Gerente de Gestão de Materiais e Logística (Administração de Estoques, Catálogos de SKUs, Operações de Armazéns e Logística)

Nível do cargo: Superintendência corporativa

Área: Suprimentos e Supply Chain

Subordinados diretos: A definir conforme a estrutura corporativa aprovada.

Local de trabalho: Cobertura regional para os países e UMs da PAAS; sede corporativa a definir.

Requisitos de viagem: Viagens aos países e UMs conforme o plano de trabalho; frequência a definir.

Tipo de contratação: A definir conforme as condições aprovadas para o cargo.

Propósito e descrição geral

Coliderar a função corporativa de Gestão de Materiais e Logística para as UMs da PAAS, em estreita coordenação com suas gerências e lideranças locais nas UMs. Este cargo será responsável por facilitar a implementação de estratégias corporativas, políticas, metodologias, padrões e sistemas de gestão de desempenho que abrangem a gestão de Estoques, Catalogação de Materiais, Armazenagem nas Operações e Logística Internacional e Regional.

Trata-se de um cargo de liderança estratégica em uma organização corporativa de cadeia de suprimentos recém-estabelecida, que exige uma sólida combinação de conhecimentos técnicos, experiência na indústria de mineração, liderança em transformação e competências em gestão da mudança.

O cargo impulsionará a otimização do valor dos estoques e a aplicação de melhores práticas e metodologias ad hoc em planejamento de materiais, padronização de catálogos, operações de armazéns e logística, protegendo a disponibilidade de materiais e a eficiência do capital de giro e liberando Working Capital como resultado dessas otimizações graduais dos estoques nas UMs.

A pessoa selecionada será uma liderança estratégica e prática em Gestão de Materiais, capaz de construir um modelo operacional corporativo padronizado, influenciar operações de mineração descentralizadas e alcançar melhorias mensuráveis na otimização de estoques, no capital de giro, na produtividade dos armazéns e no desempenho logístico.

Principais responsabilidades

• Definir e liderar a estratégia e o modelo corporativo de Gestão de Materiais e Logística para os países-UMs da PAAS, com prioridades, padrões, responsáveis e governança transversal.
• Dirigir o diagnóstico de estoques, capital de giro, catálogos, armazéns e logística por país e UM, consolidando dados históricos de demanda, consumo, disponibilidade, custos e nível de serviço para estabelecer linhas de base comparáveis.
• Definir políticas e parâmetros corporativos para planejamento de materiais, criticidade, classificação, reposição, níveis de estoque, projeção de consumo, revisão de obsolescência e tratamento de excedentes, conforme as condições de cada operação. Liderar iniciativas de otimização de estoques e redução do capital de giro.
• Melhorar a disponibilidade, a acuracidade e o giro dos estoques em todas as operações.
• Priorizar e patrocinar iniciativas de melhoria por UM, após a definição dos responsáveis, marcos e indicadores, validando os benefícios, riscos, dependências e sustentabilidade das ações.
• Estabelecer a governança do catálogo e do cadastro mestre de materiais, liderando sua homologação inicial e a padronização progressiva de códigos, descrições, unidades de medida, classificações e especificações em coordenação com os responsáveis nas UMs. Desenvolver e implementar normas corporativas de catalogação de materiais.
• Coordenar com as lideranças seniores corporativas de Manutenção de Mina e Planta o planejamento de materiais junto à Manutenção das UMs, bem como Planejamento, Operações e Suprimentos, incluindo planos preventivos, OTs, BOMs e backlogs, em conjunto com a área de Engenharia de Manutenção, para antecipar necessidades e identificar previamente potenciais riscos de ruptura de estoque ou compras urgentes.
• Definir padrões corporativos para as operações de armazéns, incluindo recebimento, armazenagem, conservação, expedição, inventários físicos, fechamentos, confiabilidade dos estoques, movimentações entre locais e uso da infraestrutura. Implementar normas de gestão de desempenho e conformidade para os armazéns.
• Avaliar e conduzir oportunidades de otimização logística por região, país e operação, considerando transportes rodoviários, marítimos, aéreos ou multimodais, bem como a rede de armazéns, movimentações entre unidades, tempos de atendimento, custos, visibilidade e boas práticas replicáveis. Avaliar oportunidades para otimizar custos de transporte, processos aduaneiros, prazos de entrega e níveis de serviço logístico em estreita coordenação com cada País-UM. Desenvolver relacionamentos estratégicos com fornecedores internacionais de logística com experiência comprovada em mineração.
• Coliderar a preparação de processos Core To Be, dados mestres, requisitos de integração de ERP e gestão da mudança para Gestão de Materiais, incluindo interfaces com Manutenção, Compras e Armazéns.
• Propor indicadores corporativos comparáveis entre as UMs para estoques, capital de giro, disponibilidade, giro, obsolescência, acuracidade, serviço e logística, e estabelecer rotinas de revisão e escalonamento com as UMs.
• Facilitar a troca de boas práticas e conhecimentos entre as lideranças das UMs, acordando quais soluções podem ser replicadas e apoiando sua adaptação ao contexto local.
• Coordenar com Suprimentos, Manutenção, Operações, Finanças e Tecnologia a gestão de dependências e decisões transversais que afetem o abastecimento, a disponibilidade e o custo total dos materiais.
• Desenvolver capacidades funcionais otimizadas em Gestão de Materiais e Logística para as UMs, coordenando com a Vice-Presidente de Procurement & Supply Chain e as lideranças de SCM das UMs os avanços, lacunas, riscos e decisões necessárias para o cumprimento do roadmap ou plano anual de implementação de melhorias estratégicas e operacionais.
• Desenvolver e executar estratégias de gestão da mudança e de engajamento das partes interessadas nas UMs. Impulsionar a adoção de metodologias padronizadas em todas as operações de mineração. Coliderar a implementação do novo modelo operacional corporativo de Gestão de Materiais.
• Desenvolver programas de treinamento, coaching e transferência de conhecimentos.
• Construir alianças sólidas com as equipes de gestão e operação dos Países-UMs.

Formação, experiência e conhecimentos requeridos

• Graduação em Engenharia Industrial, Administração ou área afim.
• Mestrado em Supply Chain Management, principalmente em Materials and Logistics Management, e pós-graduação em gestão de projetos (desejável).
• Mais de 15 anos de experiência combinada liderando equipes em operações de mineração na otimização da gestão de materiais, estoques, armazéns e logística em corporações de mineração ou operações intensivas em ativos.
• Experiência liderando melhorias e/ou padrões comuns para diversas operações ou unidades de negócio.
• Conhecimento de estratégia e planejamento de materiais, estoques críticos, catálogo e cadastro mestre de materiais, armazenagem e distribuição.
• Capacidade de analisar bases de dados de demanda, consumo, estoque, serviço e custos e desenvolver planos de trabalho eficientes e transformadores, com resultados de impacto para a melhoria das Operações.
• Experiência e conhecimento de ERPs Oracle, JD Edwards e SAP nos módulos de Materials, WHS e Logistics Management e processos relacionados; experiência em melhoria de processos e controles internos.
• Ter participado ativamente, idealmente liderando Gestão de Materiais e Logística, em projetos de implementação de ERPs em nível corporativo ou em várias UMs.
• Capacidade de liderar equipes de alto desempenho e coordenar grupos multidisciplinares e geograficamente distribuídos.
• Experiência comprovada em liderança na gestão de estoques, armazenagem, catalogação de materiais e logística em pelo menos uma operação de mineração de médio ou grande porte.
• Experiência comprovada no desenvolvimento e implementação de padrões corporativos ou regionais de Gestão de Materiais em múltiplas operações de mineração.
• Histórico comprovado em otimização de estoques, melhoria do capital de giro e eficiência operacional.
• Experiência em logística internacional, importação/exportação e gestão aduaneira.
• Experiência liderando iniciativas de transformação organizacional e gestão da mudança.

Competências requeridas

• Liderança colaborativa e influência junto a pares e equipes das UMs.
• Análise de dados, pensamento sistêmico e foco em melhoria contínua.
• Planejamento, organização e acompanhamento de iniciativas transversais.
• Orientação para resultados, atendimento às operações e tomada de decisões com discernimento e assertividade.
• Comunicação assertiva, trabalho em equipe, integridade e gestão da mudança.
• Capacidade de trabalhar sob ciclos de pressão para obter bons resultados em curto prazo, enfrentando períodos de situações especiais nas UMs que exijam a implementação de soluções emergenciais diante de contingências específicas de suprimentos e logística.

Requisitos obrigatórios e desejáveis

• Experiência com ferramentas de otimização de estoques, analytics ou inteligência de negócios.
• Conhecimento de operações de mineração e coordenação regional.
• Espanhol e inglês em nível avançado, obrigatórios.
• Português em nível intermediário, no mínimo (desejável).
• Disposição e disponibilidade para viajar regularmente às operações de mineração da corporação em toda a América Latina e no Canadá.

Resultados esperados no primeiro ano

• Diagnóstico de estoques, catálogo, armazéns e logística validado com as lideranças das UMs, com linha de base e oportunidades priorizadas.
• Roadmap corporativo de Gestão de Materiais e Logística, com padrões, responsáveis, indicadores e governança acordados.
• Plano de otimização de estoques por UM ou País, baseado em valor médio anual do estoque, giro de estoque, criticidade, demanda, parâmetros de MRP (ROP, EOQ, estoque mínimo e de segurança), lead times, ausência de movimentação de SKUs, obsolescência, parâmetros de fornecimento e níveis de serviço alinhados aos usuários internos (Manutenção de Mina e Planta).
• Iniciativas iniciais definidas para melhorar os dados mestres, a confiabilidade dos estoques e as práticas de armazenagem.
• Painel e cadência de revisão corporativa implementados, com avanços, fechamento de lacunas e decisões documentadas.

Remuneração e benefícios

A estrutura de remuneração e benefícios será definida conforme as políticas da PAAS e o nível aprovado para o cargo.

Tipo de contratação

A definir conforme as condições aprovadas para o cargo.

Localização

Cobertura regional para os países e UMs da PAAS; sede corporativa a definir. Viagens às UMs conforme o plano de trabalho; frequência a definir.

Agradecemos o interesse de todas as pessoas candidatas. Somente entraremos em contato com aquelas que avançarem no processo. A Pan American Silver oferece adaptações razoáveis às pessoas com deficiência durante as etapas de seleção, mediante coordenação prévia com Recursos Humanos. Esta divulgação refere-se a uma vaga existente. Ferramentas de inteligência artificial poderão ser utilizadas como apoio na análise, avaliação ou seleção de candidaturas.