Assistant Manager - Sales

Fairmont Hotels & Resorts; Jaipur; On-site; INR 400,000 - 700,000; Full time

Job summary

Accor in Jaipur sucht eine/n Sales Manager zur Verstärkung des Vertriebsteams. Sie pflegen Kontakte zu potenziellen Geschäftspartnern, analysieren Märkte und treiben Umsatz durch gezielte Vertriebsaktivitäten im Hotel.

Zu den Aufgaben gehören Kundenakquise, Organisation von Verkaufsreisen sowie die Zusammenarbeit mit PR und Front Office, um Verkaufsziele zu erreichen.

Responsibilities

• Etablieren, pflegen und nutzen der Referenzmaterialien, Marktberichte und Verkaufskontakte, um Markttrends kennenzulernen.
• Marktanalyse durchführen, Quellen für Geschäftsanfragen identifizieren und Kundenstämme in der Stadt verstehen.
• Sales-Reisen durchführen, um Geschäfte für das Hotel zu akquirieren und zu fördern.
• Enger Kontakt zur Community, Airlines, Reisebüros, Handelsunternehmen und privaten Clubs pflegen, um neue Geschäfte zu gewinnen.
• Überprüfung von Promotion-Pieces und Anzeigen, um hochwertige Standards sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Food & Beverage, Front Office und Housekeeping bei Reservierungen und Kundenanfragen.
• Personalarbeit in der Vertriebsabteilung überwachen und steuern.
• Zusammenarbeit mit der PR-Abteilung bei Direct-Mail-Kampagnen zur Steigerung lokaler Aktivitäten.

Job description

Company Description

Gründe für Accor zu arbeiten?

Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir empfangen Dich so, wie Du bist und bei uns findest Du einen Beruf und eine Marke, die zu Deiner Persönlichkeit passen.

Wir unterstützen Dich dabei, jeden Tag zu wachsen und zu lernen. Wir sorgen dafür, dass Deine Arbeit einen Sinn in Deinem Leben hat und dass Du auf Deiner Reise mit uns die grenzenlosen Möglichkeiten von Accor erkunden kannst.

Bei Accor kannst Du jedes Kapitel Deiner Geschichte selber schreiben, und gemeinsam können wir die Gastronomie und Hotellerie von morgen verändern. Entdecke das Leben, das Dich bei Accor erwartet, besuche https://careers.accor.com/.

Tu das, was Du liebst, trage etwas für die Gemeinschaft in der Welt bei, und wage es den Status quo in Frage zu stellen! #BELIMITLESS

Job Description

Reporting to Sales Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:

• Establish, maintain, and use his library of reference materials, periodicals, texts and sales leads: stay abreast of market trends and hotel selling techniques.
• Research the market on a continuing basis to determine where business comes from, what is the influence, who the hotel’s clients are, how they normally arrive in the city, etc.
• Go on sales trip to promote and solicit business for the hotel.
• Maintain close contacts within the community and in neighboring marketing areas, with airlines, travel agencies, commercial houses, private club, professional associates, etc. to procure new business for the hotel.
• Review internal promotion pieces on a regular basis to ensure that all hotel sign, posters, tent cards, etc. are adequate, up-to-date, visually effective and consistent with high standards set by management.
• Organize and promote, in cooperation with the Food and Beverage Department, special project such as Monthly Food Promotion, Café promotion, etc. to stimulate the Food & Beverage sales within the community.
• Coordinate with Front Office and Housekeeping Departments in handling of room reservations and customers’ inquiries, requests and complaints.
• Direct, supervise and administer all personnel within the Sales Department.
• Prepare and execute (in conjunction with the Public Relations Department) regular direct mail campaigns that stimulate local interest in the Hotel’s facilities, announce a special event, promote the credit card, etc.

Additional Information

Ihr Team Und Arbeitsumfeld

In 1-2 Sätzen stellen Sie das Team, das Hotel oder den Arbeitsplatz so vor, dass sie die Kultur widerspiegeln

Hinweis: Die Anpassung kann an spezifische lokale oder gesetzliche Anforderungen erfolgen, wie z.B. Arbeitserlaubnis

Unser Engagement Für Diversity & Inclusion

Wir sind ein integratives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, zu rekrutieren und zu fördern.