Asset Planning Lead Engineer

Water; Ireland; Remoto; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Is é Uisce Éireann an foilseachán seo agus táimid ag iarraidh innealtóirí sócmhainní agus taighde innealtóireachta a aithint a oibríonn ar sholáthar agus ar sholáthar uisce ar fud Éireann. Tugtar ról lárnach don bhainistiú sochaint agus do cheardlann infheistíochta i gcomhar le foirne agus pobail áitiúla. Ní mór do chuimhin a bheith agat ar an ngníomh chomhthacaíoch agus ar na caighdeáin uisce agus sábháilteachta a mheastar.

Competenze

• Taithí ar dhéanamh ar bhonneagar líonra fuíolluisce a dhearadh, a mheas agus a sholáthar.
• Eolas ar na prionsabail rialaithe agus ceadúnaithe fuíolluisce in Éirinn.
• Cumas feidhmeacha a bheith ann i gcomhar le forbairt tionscnaimh agus iarratais um athbhreithniú.

Mansioni

• Gníomhú mar ullmhúchán agus mar uchtaitheoir tionscadail i saolré tionscadail fuíolluisce.
• Taispeánann tú taighde teicniúil ar shócmhainní agus measúnuithe iarratas infheistíochta.
• Oibríonn tú le foirne agus le páirtithe leasmhara ar son feidhmíocht agus rialú acmhainne.
• Déanann tú faisnéis a chur i láthair ar bhonn feidhmiúil agus tuairisciú do cheannaireachtaí.

Descrizione del lavoro

Is sinne Uisce Éireann. Gach lá, bímid freagrach as seirbhísí uisce atá slán, sábháilte agus inbhuanaithe a sholáthar do mhuintir na hÉireann. Mar fhóntas uisce rialáilte náisiúnta na hÉireann, is í ár bhfís go mbeidh Éire inbhuanaithe ann ina bhfuil meas ar uisce agus ina bhfuil sé cosanta, don domhan agus do na saolta uile a gcothaítear leis.

Is é an cuspóir atá ag Uisce Éireann ná a bheith inchurtha leis an dúshlán a bhaineann le seirbhísí bunathraitheacha uisce a sholáthar chun go mbeidh rath ar phobail. Ciallaíonn sé sin go bhfuilimid bródúil as an bhfreagracht a ghlacadh as ár soláthar uisce a chosaint agus córas sábháilte uisce a chur ar aghaidh chuig daonra atá ag fás go tapa agus fás sóisialta agus eacnamaíoch na hÉireann a chumhachtú.

Táimid paiseanta faoi chumhacht a thabhairt dár ndaoine, iad a chumasú tionchar dearfach a bheith acu ar phobail ar fud na hÉireann. Tá comhfhís agus comhchuspóir mar threoir againn, agus cloímid le luachanna a shainíonn cé sinne agus a mhúnlaíonn an chaoi a n-oibrímid, áit a bhfreastalaímid ar chustaiméirí agus ar phobail, a n-oibrímid níos fearr le chéile, a ndéanaimid an rud ceart, a mbíonn uaillmhianta againn, agus a gcoinnímid a chéile slán. Is trínár n-iompar a shainítear an chaoi a ndéanaimid caidreamh agus cumarsáid le chéile, agus a mbíonn rath orainn le chéile. Baineann na luachanna agus an t-iompar seo le gach duine againn, thar gach ról, suíomh, agus leibhéal.

Is é an sprioc atá againn daoine oilte agus cumasacha ó chúlraí éagsúla a mhealladh agus a fhorbairt, agus tabharfaidh na daoine sin raon dinimiciúil saineolais agus léargas chuig ár méid_ oibre. Agus lucht saothair láidir luachbhunaithe ag Uisce Éireann, is cinnte gur féidir linn seirbhísí uisce na hÉireann a chur chun cinn agus freastal ar riachtanais na bpobal a bhfreastalaímid orthu, agus gur féidir linn leanúint ar aghaidh leis an obair sin do na glúnta atá le teacht.

An Ról:

Tá an réimse Bainistíochta Sócmhainní agus Inbhuanaitheachta freagrach as beartais sócmhainní, straitéisí agus pleananna a fhorbairt chun an infheistíocht shuntasach atá ag teastáil a dheimhniú le cur le bonneagar na hÉireann. Tugann an réimse spreagadh don infheistíocht agus do chlár na hInbhuanaitheachta agus na Nuálaíochta don eagraíocht agus glacann sé ceannaireacht ar ghníomhaíochtaí um Rialú Timpeallachta agus Comhlíontachta, a chinntíonn go ndéantar monatóireacht leanúnach ar cháilíocht an uisce agus ar an bhfuíolluisce. Tá an fheidhm Bainistíochta Sócmhainní freagrach as pleanáil straitéiseach, beartuithe tosaíochta agus forbairt a dhéanamh ar phíblíne Oibreacha Caipitil Uisce Éireann. Tá ról lárnach ag an bhfeidhm i gcomhoibriú agus comheagar gníomhaíochtaí a chur chun cinn ar fud na trí fheidhm sócmhainne mar aon le measúnuithe timpeallachta agus seanolas bainistíochta a sholáthar ar fud Uisce Éireann.

Tá an fhoireann Pleanála Sócmhainní freagrach as bonneagar seirbhíse uisce riachtanacha a bhfuil luach ar airgead acu a sheachadadh go tráthúil d’Éirinn. Clúdaíonn raon feidhme freagracht na foirne 5 phríomhréimse: Forbraíocht Tithíochta, Píblíne Capex, Bainistíocht Riosca agus Sábháilteacht, Sócmhainní Ríthábhachtacha agus Sceitheadh.

Tá an Ceannasaí Innealtóireachta Pleanála Sócmhainní freagrach don Bhainisteoir Teicniúil Cóireála Fuíolluisce Réigiúnaigh, agus tá ról lárnach aige/aici i gcomhoibriú agus comhordú a chur chun cinn i dtaca le gníomhaíochtaí pleanála sócmhainní ar fud na dtrí fheidhm sócmhainní. Áirítear leis sin caighdeáin agus beartais sócmhainní a chur i bhfeidhm, uirlisí coiteanna a úsáid agus riachtanais infheistíochta a shainaithint laistigh de na réigiúin, na riachtanais sin a fhormheas agus tosaíocht a thabhairt dóibh. Oibríonn an sealbhóir róil go dlúth le hÚdaráis Áitiúla agus le tríú páirtithe chun seirbhísí a sholáthar do chustaiméirí Uisce Éireann agus tacaíonn sé/sí le measúnuithe agus cinnteoireacht a bhaineann le hacmhainn an chórais chun freastal ar fhás agus chun freastal ar líon méadaithe iarratas ar cheangail nua.

Príomhdhualgais agus Freagrachtaí:

• Gníomhú mar urraitheoir tionscadail le linn na gceardlann foirmiúil go léir i saolré tionscadail.
• Ról ceannaireachta forbartha agus tacaíochta i bpróisis le haghaidh sonraí sócmhainní a bhailiú agus a anailísiú.
• Sonraí agus faisnéis ó fhoinsí éagsúla a anailísiú agus a léirmhíniú, rud a theastaíonn chun measúnuithe teicniúla a chur i gcrích.
• Measúnuithe teicniúla ar shócmhainní a dhéanamh d’fhonn bonn eolais a chur faoi riachtanais infheistíochta amach anseo.
• Measúnú a dhéanamh ar acmhainn an chórais chun freastal ar cheangail nua uisce agus fuíolluisce (áirítear leis seo líon méadaithe iarratas ar cheadúnais eisiltigh trádála agus athbhreithnithe orthu).
• Comhoibriú leis an bhfoireann Straitéise Timpeallachta maidir le hiarratais um sceitheadh fuíolluisce (údarú), agus maidir le hiarratais ar athbhreithniú, go háirithe i ndáil le hacmhainn na sócmhainní agus le gnóthais feidhmíochta.
• Cásanna gnó a ullmhú i ndáil le córais mhonatóireachta, rialaithe agus uathoibrithe.
• Ionadaíocht a dhéanamh thar ceann na foirne Pleanála Sócmhainní de réir mar is gá ag cruinnithe ar fud an réigiúin, agus faisnéis le haghaidh aighneachtaí a ullmhú.
• Tuarascálacha dul chun progress agus tuarascálacha chun dáta a chur ar fáil don fhoireann Pleanála Sócmhainní.
• Tionscnaimh thábhachtacha um fheabhsú sonraí a shainaithint le haghaidh faisnéis ríthábhachtach ar gach tionscadal beartaithe, agus comhoibriú ar na tionscnaimh sin. Cinntigh go ndéantar faisnéis chuí a bhailiú agus a bhainistiú go leordhóthanach chun tosaíocht a thabhairt do thionscadail agus tuairisciú do gheallsealbhóirí a éascú.
• Caighdeáin, Beartais agus Sonraíochtaí Sócmhainní a Fhorbairt.
• Tacaíocht innealtóireachta a chur ar fáil don fhoireann Pleanála Sócmhainní de réir mar is gá.

Dualgais agus Freagrachtaí Ginearálta

• Obair i gcomhar le príomhpháirtithe leasmhara inmheánacha ar fud ghnólacht UÉ.
• Freagrach as gealltanais sláinte agus sábháilteachta a chur chun cinn agus a sheachadadh ar fud UÉ agus a shlabhra soláthair, iompar dearfach a neartú agus cuspóirí agus riachtanais sláinte agus sábháilteachta ar na caighdeáin is airde sa tionscal a sheachadadh.
• Tacú le soláthar Chlár Uisce Éireann um Bunathrú, torthaí a theastaíonn laistigh den Stiúrthóireacht a bhaint amach, agus tacú le cuspóirí uile-eagraíochta a bhaint amach.
• Dualgais eile nuair is gá.

Eolas, Scileanna agus Taithí:

• Taithí chruthaithe ar bhonneagar casta líonra fuíolluisce a dhearadh, a mheas agus a sholáthar.
• Sáreolas teicniúil ar phróisis cóireála fuíolluisce agus ar theicneolaíochtaí cóireála fuíolluisce agus tuiscint ar fheidhmíocht oibríochtúil agus ar éifeachtúlacht fuinnimh, rud atá riachtanach.
• Sáreolas ar chúrsaí rialaithe agus ceadúnaithe fuíolluisce in Éirinn agus ar an reachtaíocht ábhartha san Eoraip, rud atá inmhianaithe.
• A bheith in ann prionsabail na Bainistíochta Sócmhainní a thuiscint agus a chur i bhfeidhm, rud atá inmhianaithe.
• Tá cáilíocht agus / nó creidiúnú ábhartha tríú leibhéal inmhianaithe.
• Tá taithí de 5 bliana ar a laghad sa tionscal uisce, sa tionscal fóntais nó i dtionscail chomhchosúla inmhianaithe, é sin nó taithí ábhartha nó an dá rud araon.
• Cumas a bheith ionat comhpháirtíochtaí straitéiseacha éifeachtacha a fhorbairt agus a chothabháil le príomhpháirtithe leasmhara ar bhonn inmheánach agus seachtrach.
• Fianaise de dhea-theist ar thimpeallacht chomhoibríoch a chruthú agus cumarsáid soiléir a dhéanamh leis an bhfoireann.
• Cuntas teiste cruthaithe maidir le déileáil le ceisteanna casta, go réamhghníomhach agus go pras, chomh maith leis an gcumas faisnéis chasta a chur in iúl do dhaoine eile.
• Béith taithí ar phróiseas ceann go ceann a bhainistiú le cinntiú go bhfaigheann custaiméirí an tseirbhís a mbíonn siad ag súil léi.
• Scileanna anailíse láidre agus cumas anailís a dhéanamh ar fhadhbanna agus ar ghnéithe feabhais féideartha agus iad a shainaithint, mar aon le réitigh a mholadh agus a chur i bhfeidhm.
• Inoiriúnaitheacht agus an cumas béim agus treo a athrú le bheith ag teacht le straitéis agus le riachtanais ghnó a léiriú.
• Réimsí nua feabhais a shainaithint go réamhghníomhach agus faisnéis agus scileanna nuafhoghlamtha a úsáid i mbun oibre.
• Scileanna a bheith an té maidir le hathbhreithniú leanúint a dhéanamh ar chleachtais shábháilteachta agus feabhais a mholadh.

Is é an 17/11/2025 an dáta deiridh a nglacfar le hiarratais ar an bhfolúntas seo. Tabhair faoi deara nach nglacfar le haon iarratas a chuirtear isteach tar éis an dáta deiridh seo.

The closing date for receipt of applications for this vacancy is 26/10/2026.

Please note that applications submitted after this closing date will not be accepted.

Please be advised that if successful you will be placed on the salary range based on your skills and experience. Please note the Market reference point (midpoint) of the range is generally the upper end of the offer where someone is deemed to be fully competent to take on the duties of the role, and leaves room for the employee to progress through the pay range as their experience develops further.

Uisce Éireann is an equal opportunities employer.

We are committed to providing a diverse and inclusive place of work and have a robust strategy and framework called ibelong to enable this. We are an equal opportunity employer and through our recruitment process we welcome and encourage applications from interested and suitably qualified individuals regardless of gender, age, racial or ethnic origin, membership of the traveller community, religion or beliefs, family or civil status, sexual orientation/gender identity or disability.