Vendor Acquisition Executive

PT Setia Multi Dayatama; Jakarta Utara; On-site; IDR 66,960,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT Setia Multi Dayatama membangun jaringan vendor transportasi/trucking melalui Vendor Acquisition Specialist. Peran ini mencakup canvassing langsung, kontak dengan calon vendor, serta pembentukan pipeline leads yang sehat untuk direview tim Vendor Management.

Posisi ini menuntut kemampuan negosiasi, komunikasi yang kuat, dan inisiatif tinggi dalam kerja lapangan. SIM A/kendaraan pribadi diperlukan untuk mobilitas kunjungan.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3/S1, lebih disukai pengalaman lapangan.
• Pengalaman 1–2 tahun di logistik/trucking atau sales.
• Keterampilan komunikasi dan public speaking kuat.
• Kemampuan negosiasi & canvassing yang baik.
• Aktif di lapangan, target-driven, mampu bekerja mandiri.
• Memiliki SIM A atau kendaraan pribadi.
• Familiar dengan pemasaran digital untuk mencari leads.

Responsibilities

• Melakukan canvassing harian untuk menemukan vendor/trucking baru di lane yang dibutuhkan.
• Mencari dan menghubungi calon vendor melalui telepon, media sosial, marketplace, dll.
• Membangun pipeline leads vendor mingguan yang terukur.
• Kunjungan lapangan 1–2 kali per minggu untuk assessment awal.
• Melakukan screening awal terhadap calon vendor (legalitas, armada, kapasitas).
• Negosiasi awal sebelum diserahkan ke timVendor Management untuk onboarding.
• Melaporkan hasil canvassing dan progres kepada atasan.
• Berkoordinasi dengan tim Vendor Management untuk handover vendor baru.
• Membangun database vendor potensial by lane/wilayah.

Skills

Canvassing & outreach

Negosiasi

Public speaking

Komunikasi interpersonal

Digital marketing basics

Education

D3/S1 – semua jurusan, diutamakan kerja lapangan

Tools

CRM / database management

Job description

PT SMD adalah perusahaan logistik/ekspedisi yang terus berkembang dan memperluas jaringan vendor angkutan untuk mendukung pertumbuhan portofolio customer. Kami membuka posisi baru Vendor Acquisition Specialist — peran garda depan yang fokus 100% mencari, mendekati, dan mengonversi vendor transportasi/trucking baru, sehingga tim Vendor Management dapat fokus mengelola dan mengoptimalkan vendor yang sudah aktif.

Ini bukan posisi kantoran biasa. Anda akan banyak turun ke lapangan, menelepon, canvassing pool truk, dan aktif di kanal digital untuk membangun pipeline vendor yang sehat dan berkelanjutan.

Tanggung Jawab Utama

• Melakukan canvassing harian (telepon, kunjungan langsung, online) untuk menemukan vendor/armada trucking baru di lane-lane yang dibutuhkan (lane existing yang butuh backup maupun lane baru yang sedang dijajaki)
• Mencari dan menghubungi calon vendor melalui berbagai kanal: telepon dingin (cold calling), grup/forum logistik, marketplace transportasi, media sosial (Facebook grup trucking, Instagram, LinkedIn, dll), dan website/direktori vendor
• Membangun dan mengelola pipeline leads vendor dengan target jumlah leads mingguan yang terukur
• Melakukan kunjungan lapangan (visit) ke kantor/pool vendor baru minimal 1–2 kali per minggu untuk assessment awal dan membangun hubungan
• Melakukan screening awal terhadap calon vendor (legalitas, jumlah armada, jenis truk, coverage lane, kapasitas)
• Melakukan pendekatan dan negosiasi awal (rate indikatif, syarat kerja sama) sebelum diserahkan ke tim Vendor Management untuk onboarding dan kontrak
• Mendokumentasikan dan melaporkan hasil canvassing, leads, dan progres mingguan/bulanan kepada atasan
• Berkoordinasi dengan tim Vendor Management untuk memastikan handover vendor baru berjalan lancar
• Membangun database vendor potensial by lane/wilayah untuk kebutuhan ekspansi ke depan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1 (segala jurusan, diutamakan yang terbiasa kerja lapangan)
• Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang logistik/trucking/transportasi, sales, business development, atau procurement vendor (fresh graduate dengan kepribadian sangat kuat di komunikasi/canvassing bisa dipertimbangkan)
• Kemampuan komunikasi dan public speaking yang kuat — nyaman berbicara dengan orang baru, termasuk pemilik/pengelola armada truk
• Kemampuan negosiasi yang baik
• Pribadi yang aktif, target-driven, tidak takut turun ke lapangan (pool, terminal, area kantong truk)
• Familiar dengan pemasaran digital/sosial media untuk mencari leads (grup Facebook, WhatsApp, Instagram, dll)
• Memahami dasar-dasar dunia trucking/logistik (jenis truk, lane, sistem rate, cara kerja vendor armada) — nilai plus besar
• Memiliki SIM A/kendaraan pribadi untuk mobilitas kunjungan
• Disiplin dalam pelaporan dan pencapaian target mingguan

Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Kanvaser?

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Pengiklan Media Sosial?