Trainer

PT Asia Maju Mandiri; Kota Medan ᯔᯩᯑᯉ᯲; On-site; IDR 66,960,000 - 111,600,000; Full time

Job summary

PT Asia Maju Mandiri mencari Trainer berpengalaman untuk mengembangkan keterampilan karyawan di Medan. Peran ini melibatkan merancang, mengembangkan, dan menjalankan program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan bisnis perusahaan.

Anda akan mengevaluasi dampak program melalui penilaian peserta dan metrik kinerja, serta memfasilitasi sesi pelatihan secara langsung maupun daring dengan kemampuan presentasi yang kuat.

Qualifications

• Maham memahami metodologi pelatihan dan prinsip pembelajaran orang dewasa
• Desain instruksional dan evaluasi program pelatihan
• Kemampuan memetakan kebutuhan pelatihan lintas departemen

Responsibilities

• Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan bisnis.
• Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui penilaian peserta dan metrik kinerja.
• Memfasilitasi sesi pelatihan tatap muka dan online dengan manajemen kelompok yang efektif.
• Mengikuti tren pelatihan dan pengembangan SDM untuk relevansi program

Skills

Keterampilan presentasi

Fasilitasi pelatihan

Komunikasi efektif

Analisis kebutuhan pelatihan

Keterampilan hubungan antarpribadi

Education

Diploma atau Gelar Sarjana di HR / Pengembangan Organisasi / Pendidikan / Manajemen

Tools

LMS

Perangkat presentasi

Job description

Kesempatan

PT Asia Maju Mandiri mencari seorang Trainer yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim Pelatihan dan Pengembangan kami di Medan, Sumatera Utara. Sebagai Trainer, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan keterampilan dan kompetensi karyawan di seluruh organisasi. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan yang efektif dan relevan dengan kebutuhan bisnis perusahaan.

• Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui penilaian peserta, feedback, dan metrik kinerja untuk memastikan dampak positif terhadap kompetensi karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui analisis kesenjangan keterampilan dan berkomunikasi dengan departemen terkait untuk memahami kebutuhan pengembangan karyawan.
• Memfasilitasi sesi pelatihan tatap muka dan online dengan kemampuan presentasi yang kuat dan manajemen kelompok yang efektif.
• Tetap mengikuti perkembangan tren terbaru dalam pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia untuk memastikan relevansi program.

Persyaratan

• Diploma atau Gelar Sarjana dalam bidang Human Resources, Pengembangan Organisasi, Pendidikan, Manajemen, atau bidang terkait yang relevan.
• Pemahaman mendalam tentang metodologi pelatihan, pembelajaran orang dewasa (Adult Learning Principles), dan desain instruksional.
• Keterampilan presentasi dan fasilitasi yang sangat baik dengan kemampuan berkomunikasi yang efektif.
• Penguasaan tools pelatihan modern seperti Learning Management System (LMS) dan software presentasi yang relevan.
• Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan membangun hubungan baik dengan berbagai tingkat karyawan.