Talent Management & Business Growth Leader

HW group; Jakarta Pusat; On-site; IDR 180,000,000 - 360,000,000; Full time

Job summary

Rising Records mencari Senior Talent & Business Development Manager untuk mengarahkan strategi pertumbuhan bisnis dan kemitraan komersial. Anda akan mengidentifikasi peluang pasar, mengembangkan layanan, memperluas jaringan, serta memonitor kinerja portofolio talent dan target revenue perusahaan.

Posisi ini memerlukan kemampuan negosiasi yang kuat, jaringan industri yang luas, serta kepemimpinan untuk membimbing tim Talent Manager dan seluruh lini terkait.

Qualifications

• Minimal S1 di bidang terkait dengan 3–5 tahun pengalaman di talent management atau business development.
• Memiliki jaringan profesional di industri entertainment, media, event, atau brand partnership.
• Mampu membangun kerja sama komersial dan mengembangkan strategi pertumbuhan.

Responsibilities

• Menyusun strategi pengembangan bisnis Rising Records serta identifikasi peluang pasar.
• Mengembangkan strategi komersial dan monetisasi talent melalui endorsement, sponsorship, brand collaboration, event performance, talent booking, dan kerja sama lainnya.
• Mengelola portofolio talent untuk positioning dan pengembangan yang tepat.
• Menyusun rencana bisnis, target revenue, program kerja, dan KPI Rising Records.
• Memimpin Talent Manager dan tim terkait untuk mencapai target bisnis.
• Mengawasi negosiasi dan pelaksanaan kerja sama komersial dengan talent dan mitra.
• Mengembangkan positioning dan reputasi Rising Records melalui pemasaran dan promosi.

Skills

Talent management

Business development

Commercial partnerships

Marketing

Entertainment network

Education

Bachelor's degree

Job description

Rising Records mencari Senior Talent & Business Development Manager untuk mengarahkan strategi pertumbuhan bisnis dan kemitraan komersial. Anda akan mengidentifikasi peluang pasar, mengembangkan layanan, memperluas jaringan, serta memonitor kinerja portofolio talent dan target revenue perusahaan.

Posisi ini memerlukan kemampuan negosiasi yang kuat, jaringan industri yang luas, serta kepemimpinan untuk membimbing tim Talent Manager dan seluruh lini terkait.