TALENT MANAGEMENT & BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST

HW group; Jakarta Pusat; On-site; IDR 180,000,000 - 360,000,000; Full time

Job summary

Rising Records mencari Senior Talent & Business Development Manager untuk mengarahkan strategi pertumbuhan bisnis dan kemitraan komersial. Anda akan mengidentifikasi peluang pasar, mengembangkan layanan, memperluas jaringan, serta memonitor kinerja portofolio talent dan target revenue perusahaan.

Posisi ini memerlukan kemampuan negosiasi yang kuat, jaringan industri yang luas, serta kepemimpinan untuk membimbing tim Talent Manager dan seluruh lini terkait.

Qualifications

• Minimal S1 di bidang terkait dengan 3–5 tahun pengalaman di talent management atau business development.
• Memiliki jaringan profesional di industri entertainment, media, event, atau brand partnership.
• Mampu membangun kerja sama komersial dan mengembangkan strategi pertumbuhan.

Responsibilities

• Menyusun strategi pengembangan bisnis Rising Records serta identifikasi peluang pasar.
• Mengembangkan strategi komersial dan monetisasi talent melalui endorsement, sponsorship, brand collaboration, event performance, talent booking, dan kerja sama lainnya.
• Mengelola portofolio talent untuk positioning dan pengembangan yang tepat.
• Menyusun rencana bisnis, target revenue, program kerja, dan KPI Rising Records.
• Memimpin Talent Manager dan tim terkait untuk mencapai target bisnis.
• Mengawasi negosiasi dan pelaksanaan kerja sama komersial dengan talent dan mitra.
• Mengembangkan positioning dan reputasi Rising Records melalui pemasaran dan promosi.

Skills

Talent management

Business development

Commercial partnerships

Marketing

Entertainment network

Education

Bachelor's degree

Job description

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi pengembangan bisnis Rising Records melalui identifikasi peluang pasar, pengembangan layanan, perluasan jaringan bisnis, serta inisiatif strategis untuk meningkatkan pertumbuhan dan daya saing brand.
• Mengembangkan strategi komersial dan monetisasi talent melalui berbagai peluang bisnis seperti endorsement, sponsorship, brand collaboration, event performance, talent booking, dan bentuk kerja sama komersial lainnya guna mencapai target revenue perusahaan.
• Mengelola dan mengevaluasi portofolio talent berdasarkan potensi, karakteristik, kompetensi, popularitas, serta peluang komersial untuk memastikan setiap talent memiliki positioning dan strategi pengembangan yang tepat.
• Menyusun business plan, target revenue, program kerja, serta indikator kinerja Rising Records dan melakukan monitoring terhadap pencapaian bisnis, efektivitas program, serta performa talent secara berkala.
• Memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja Talent Manager serta anggota tim terkait untuk memastikan pengelolaan talent, pelaksanaan program, dan pencapaian target bisnis berjalan efektif.
• Mengawasi proses negosiasi dan pelaksanaan kerja sama komersial dengan talent maupun mitra bisnis, termasuk memastikan kesepakatan, hak dan kewajiban, serta ketentuan kerja sama terdokumentasi dan berjalan sesuai kebijakan perusahaan.
• Mengembangkan positioning, identitas, dan reputasi Rising Records melalui strategi pemasaran, aktivitas promosi, kolaborasi industri, serta eksplorasi peluang ekspansi bisnis yang relevan.

Persyaratan

• Minimal S1 Manajemen, Bisnis, Marketing, Ilmu Komunikasi, Entertainment Management, atau bidang relevan.
• Minimal 3–5 tahun pengalaman di bidang Talent Management, Artist Management, Business Development, Commercial Partnership, Marketing, atau industri entertainment.
• Memiliki pengalaman membangun kerja sama komersial, mengelola talent, atau mengembangkan bisnis menjadi nilai tambah.
• Memiliki jaringan profesional di industri entertainment, media, event, atau brand partnership menjadi nilai tambah.