Talent Acquisition Specialist

PT Siba Surya; Kota Semarang; On-site; IDR 24,000,000 - 42,000,000; Full time

Job summary

PT SIBA SURYA membuka peluang bagi profesional rekrutmen yang dinamis untuk menanggung proses end-to-end mulai sourcing hingga onboarding di Semarang.

Kandidat dengan pengalaman 2–3 tahun, lulusan S1 Psikologi/Manajemen SDM atau bidang terkait, mahir Excel, dan mampu menganalisis efektivitas sumber rekrutmen akan sangat cocok untuk peran ini.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Recruitment/Talent Acquisition.
• Menguasai berbagai metode Talent Sourcing melalui job portal, LinkedIn, media sosial, networking, referral, dan database kandidat.
• Mampu melakukan proses screening, behavioral interview, dan evaluasi kompetensi kandidat secara objektif.
• Terbiasa mengelola recruitment pipeline, database kandidat, serta melakukan analisis efektivitas sumber rekrutmen.
• Mampu bekerja dengan target, deadline, serta menangani kebutuhan recruitment dalam jumlah besar maupun posisi strategis.
• Menguasai Microsoft Excel dan pengolahan data recruitment.

Skills

End-to-end recruitment

Screening & interview

Talent sourcing

Recruitment analytics

Deadline driven

Target oriented

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

S1 Manajemen

Tools

Microsoft Excel

Job description

Merencanakan pemenuhan kebutuhan SDM melalui berbagai sumber jaringan yang luas, melaksanakan proses rekrutmen end to end hingga onboarding, melakukan analisis efektivitas rekrutmen guna mendapatkan kandidat yang selaras dengan strategi jangka panjang

Kualifikasi:

• Penempatan di Semarang
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Recruitment atau Talent Acquisition.
• Menguasai berbagai metode Talent Sourcing melalui job portal, LinkedIn, media sosial, networking, referral, dan database kandidat.
• Mampu melakukan proses screening, behavioral interview, dan evaluasi kompetensi kandidat secara objektif.
• Terbiasa mengelola recruitment pipeline, database kandidat, serta melakukan analisis efektivitas sumber rekrutmen.
• Mampu bekerja dengan target, deadline, serta menangani kebutuhan recruitment dalam jumlah besar maupun posisi strategis.
• Menguasai Microsoft Excel dan pengolahan data recruitment
• Memiliki kemampuan berpikir analitis, proaktif, dan berorientasi pada hasil.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

PT SIBA SURYA, merupakan perusahaan transportasi terbesar di Indonesia yang telah teruji dalam jasa pengiriman cargo untuk semua tujuan di Pulau Jawa dan Sumatera. Melayani jasa transportasi sejak tahun 1951 dengan kantor pusat di Semarang, Jawa Tengah dan didukung oleh kantor cabang kami yang tersebar di Cilegon, Jakarta, Subang, Palembang, Lampung Tuban, dan Surabaya. Dengan mengoperasikan armada lebih dari 1000 unit armada truk Eropa, Jepang, & China yang dapat mengangkut berbagai macam muatan hingga 60 ton yang dilengkapi dengan sistem online dan fasilitas GPS. PT SIBA SURYA berupaya untuk melakukan ekspansi penambahan armada supaya dapat memperluas jaringan dan menjawab tantangan di era globalisasi.

Kami membutuhan pribadi yang dinamis, berkemauan kuat untuk maju dan siap menjadi yang terbaik dalam segala hal. Kami informasikan bahwa :