Talent Acquisition Data & Workforce Planning Analyst

Ruangguru; Jakarta Pusat; Presencial; IDR 150.000.000 - 240.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sick leave

Med/Health Insurance

Maternity leave

Kebijakan khusus untuk wanita

Descripción de la vacante

Ruangguru membuka posisi di bidang Talent Acquisition/HR Operations untuk mengelola perencanaan tenaga kerja, data manajemen, serta analisis kebutuhan regional. Peran ini menuntut kemampuan membuat laporan berbasis data serta koordinasi antar tim wilayah demi memastikan kelancaran proses perekrutan.

Lokasi kerja adalah on-site di Jakarta Pusat dengan peluang kolaborasi lintas wilayah. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman 1–2 tahun dan gelar Sarjana (S1) sesuai persyaratan.

Formación

• Mengutamakan pengalaman 1–2 tahun di Talent Acquisition/HR Operations/HR Analytics/WFP.
• Terampil menggunakan Google Sheets/Microsoft Excel dengan pivot dan lookup.
• Keterampilan analitis, komunikasi, dan koordinasi yang kuat.
• Teliti dalam pengelolaan data dan kerahasiaan informasi.
• Proaktif, terorganisir, dan mampu bekerja dengan batas waktu.

Responsabilidades

• Mengatur perencanaan tenaga kerja & data man power, termasuk permintaan wilayah dan status persetujuan.
• Memelihara laporan/dashboard rekrutmen berdasarkan wilayah serta kemajuan pemenuhan.
• Analisis kebutuhan tenaga kerja, tren perekrutan, dan kesenjangan kapasitas rekrutmen regional.
• Menyediakan pembaruan berkala & wawasan berbasis data kepada TA Lead dan pemangku kepentingan.
• Koordinasi antara tim regional TA untuk permintaan tenaga kerja dan Update data.

Conocimientos

Analytical skills

Communication skills

Coordination skills

Detail-oriented

Deadline-driven

Educación

Bachelor's degree (S1)

Herramientas

Google Sheets

Microsoft Excel

Pivot Tables

Lookup formulas

Descripción del empleo

Ruangguru membuka posisi di bidang Talent Acquisition/HR Operations untuk mengelola perencanaan tenaga kerja, data manajemen, serta analisis kebutuhan regional. Peran ini menuntut kemampuan membuat laporan berbasis data serta koordinasi antar tim wilayah demi memastikan kelancaran proses perekrutan.

Lokasi kerja adalah on-site di Jakarta Pusat dengan peluang kolaborasi lintas wilayah. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman 1–2 tahun dan gelar Sarjana (S1) sesuai persyaratan.