Talent & HR Partner Analyst – On-site in Jakarta

HiLoker; Jakarta Selatan; On-site; IDR 72,000,000 - 108,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Retirement

Special for women

Food

Gym

Life insurance

Medical insurance

Sick leave

Flexitime

Performance bonus

Paid holidays

Paid leave

Transportation

Maternity/paternity leave

Medical plans

Job summary

Toyota Astra Financial (TAF) sedang mencari profesional HR untuk menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi bisnis, perkembangan organisasi, proyeksi pertumbuhan perusahaan, serta analisis kebutuhan SDM agar talenta tepat tersedia pada waktunya.

Anda akan mendukung proses rekrutmen dari sourcing kandidat, seleksi administrasi, koordinator asesmen/wawancara, hingga memastikan kandidat yang sesuai dengan jabatan dan budaya perusahaan; juga akan melaksanakan program pengembangan

Qualifications

• Pendidikan S1 Psikologi dengan IPK minimal 3.00.
• Terbuka untuk profesional dengan pengalaman kerja hingga 2 tahun.
• Memiliki kemampuan interpersonal, semangat belajar, analitis, kerja sama tim, orientasi hasil, dan manajemen waktu.

Responsibilities

• Menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi bisnis, organisasi, dan proyeksi pertumbuhan.
• Mendukung proses rekrutmen dari sourcing kandidat, seleksi administrasi, hingga wawancara, memastikan kesesuaian jabatan dan budaya perusahaan.
• Melaksanakan program pengembangan karyawan, koordinasi pelaksanaan pelatihan, evaluasi efektivitas program, dan peningkatan kapabilitas karyawan.
• Terlibat dalam penyusunan, implementasi, dan evaluasi proyek budaya perusahaan, manajemen perubahan, dan inisiatif transformasi.

Skills

Interpersonal skills

Analytical thinking

Teamwork

Time management

Willing to learn

Education

S1 Psikologi

Job description

Toyota Astra Financial (TAF) sedang mencari profesional HR untuk menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi bisnis, perkembangan organisasi, proyeksi pertumbuhan perusahaan, serta analisis kebutuhan SDM agar talenta tepat tersedia pada waktunya.

Anda akan mendukung proses rekrutmen dari sourcing kandidat, seleksi administrasi, koordinator asesmen/wawancara, hingga memastikan kandidat yang sesuai dengan jabatan dan budaya perusahaan; juga akan melaksanakan program pengembangan