Strategic People & Organizational Development Lead

Sari Tirta Group; Jakarta Utara; On-site; IDR 200,880,000 - 334,800,000; Full time

Job summary

Sari Tirta Group di West Jakarta mencari Supervisor POD yang berdedikasi untuk memimpin program pengembangan organisasi dan peningkatan efektivitas karyawan. Posisi penuh waktu ini menuntut keahlian dalam manajemen talenta, pengembangan kepemimpinan, serta evaluasi pelatihan menggunakan Kirkpatrick.

Kandidat ideal memiliki pengalaman 3–4 tahun di bidang POD dan mampu mengelola proyek dengan hasil terukur. Anda akan terlibat dalam identifikasi kebutuhan pembelajaran, rencana suksesi, dan

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 3–4 tahun di bidang People & Organization Development.
• Keterampilan fasilitasi workshop, public speaking, dan membimbing sesi pelatihan.
• Menguasai evaluasi pelatihan dengan model Kirkpatrick level 1–4.
• Memahami pemetaan talenta (9-Box Grid) dan perencanaan suksesi.
• Mampu merancang program keterlibatan karyawan.

Responsibilities

• Mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan pembelajaran karyawan di seluruh lini departemen.
• Mengawal eksekusi program pengembangan kompetensi kerja dan evaluasi efektivitas pelatihan (Kirkpatrick).
• Memfasilitasi penyusunan, penerapan, dan peninjauan KPI/OKR karyawan.
• Merancang program identifikasi bakat, jalur suksesi kepemimpinan, dan pengembangan jenjang karir.
• Mengembangkan inisiatif penanaman nilai budaya perusahaan dan program employee engagement.
• Memberikan fasilitasi workshop, bimbingan pengembangan staf, dan kolaborasi dengan pimpinan unit.
• Mengevaluasi kompetensi kerja dan memantau implementasi pasca-training.

Skills

Facilitation

Public Speaking

Coaching

Kirkpatrick Model

Talent Mapping

Succession Planning

Career Pathing

Employee Engagement

Interpersonal Communication

Analytical Skills

Innovative Thinking

Empathy

Education

S1 Psikologi

Manajemen SDM

Job description

Sari Tirta Group di West Jakarta mencari Supervisor POD yang berdedikasi untuk memimpin program pengembangan organisasi dan peningkatan efektivitas karyawan. Posisi penuh waktu ini menuntut keahlian dalam manajemen talenta, pengembangan kepemimpinan, serta evaluasi pelatihan menggunakan Kirkpatrick.

Kandidat ideal memiliki pengalaman 3–4 tahun di bidang POD dan mampu mengelola proyek dengan hasil terukur. Anda akan terlibat dalam identifikasi kebutuhan pembelajaran, rencana suksesi, dan