Strategic HR Partner: People & Leadership Development Lead

Pengiklan Anonim; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 279,000,000 - 468,720,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim mencari seorang HR Manager berpengalaman untuk merencanakan dan mengelola fungsi HR secara menyeluruh di Corporate Office Surabaya. Anda akan memimpin program pengembangan karyawan, mengevaluasi performa, serta mengelola hubungan industrial dengan fokus pada kepatuhan regulasi dan peningkatan produktivitas.

Posisi ini menuntut 7–10 tahun pengalaman HR, minimal 3 tahun tingkat manajerial, serta kemampuan leadership yang kuat, komunikasi efektif, dan kemampuan analitis tinggi.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang relevan (Psikologi/SDM/Hukum).
• Pengalaman 7–10 tahun di HR, minimal 3 tahun di posisi manajerial.
• Pengalaman kuat di People Development dan Industrial Relations.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja dan regulasinya.

Responsibilities

• Merencanakan, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi HR selaras dengan kebutuhan perusahaan.
• Menyusun program People Development termasuk TNA, IDP, competency, leadership, dan succession planning.
• Mengembangkan serta mengevaluasi sistem Performance Management (KPI, appraisal, tindak lanjut).
• Mengelola Industrial Relations, termasuk hubungan karyawan dan penyelesaian perselisihan.
• Menantapkan kebijakan, PKB, SOP HR sesuai regulasi.
• Menyusun strategi manpower planning dan memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi.
• Mengawasi recruitment & selection untuk posisi strategis maupun manpower.
• Mengevaluasi struktur organisasi, job description, career path, dan kebutuhan pengembangan organisasi.
• Menganalisis data HR seperti turnover, absenteeism, produktivitas, dan pelaksanaan training.
• Mengembangkan program employee engagement, retention, culture, dan internal communication.
• Memberikan coaching dan evaluasi ke tim HR serta menjadi strategic HR partner bagi Direksi.
• Menyusun laporan dan evaluasi berkala terhadap efektivitas program HR.
• Bersedia ditempatkan di Corporate Office Surabaya.

Skills

Leadership

Coaching

Negotiation

Conflict management

Analytical thinking

Problem solving

Communication

HRIS

MS Office

People development

Industrial relations

Regulatory compliance

Strategic HR

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

S1 Hukum

S2 di bidang relevan

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

HRIS

Job description

Pengiklan Anonim mencari seorang HR Manager berpengalaman untuk merencanakan dan mengelola fungsi HR secara menyeluruh di Corporate Office Surabaya. Anda akan memimpin program pengembangan karyawan, mengevaluasi performa, serta mengelola hubungan industrial dengan fokus pada kepatuhan regulasi dan peningkatan produktivitas.

Posisi ini menuntut 7–10 tahun pengalaman HR, minimal 3 tahun tingkat manajerial, serta kemampuan leadership yang kuat, komunikasi efektif, dan kemampuan analitis tinggi.