Strategic Change Leader – Transformation & Adoption

PT. KELLNER SIMORA INTERNASIONAL; Jakarta Selatan; On-site; IDR 279,000,000 - 558,000,000; Full time

Job summary

PT. KELLNER SIMORA INTERNASIONAL sedang mencari profesional Change Management untuk menangani proyek transformasi organisasi di klien kami.

Posisi ini bersifat project-based dengan penugasan dan scope pekerjaan menyesuaikan kebutuhan proyek. Tugas mencakup change impact assessment, manajemen pemangku kepentingan, komunikasi dengan klien, sosialisasi, workshop, training, serta pemantauan readiness dan adopsi perubahan, lalu menyusun laporan rekomendasi.

Qualifications

• Minimal S1 di bidang terkait.
• Pengalaman 2–4 tahun di Change Management/transformasi organisasi.
• Pengalaman menangani proyek terkait organizational transformation/digital transformation/IT implementation.
• Memiliki pengalaman client-facing, stakeholder management, presentasi, sosialisasi, workshop, atau training.

Responsibilities

• Melakukan change impact assessment dan mengidentifikasi dampak perubahan terhadap proses, people, dan organisasi client.
• Melakukan stakeholder management, engagement, dan communication dengan pihak client.
• Mendukung pelaksanaan sosialisasi, workshop, training, dan awareness terkait perubahan dalam project.
• Memantau change readiness dan adoption serta menyusun laporan dan rekomendasi kepada project team dan client.

Skills

Change management

Stakeholder management

Communication

Presentation

Workshop

Training

Analytical thinking

Documentation

Education

S1 Manajemen

S1 Psikologi

S1 Teknik Industri

S1 Sistem Informasi

Bidang terkait

Job description

PT. KELLNER SIMORA INTERNASIONAL sedang mencari profesional Change Management untuk menangani proyek transformasi organisasi di klien kami.

Posisi ini bersifat project-based dengan penugasan dan scope pekerjaan menyesuaikan kebutuhan proyek. Tugas mencakup change impact assessment, manajemen pemangku kepentingan, komunikasi dengan klien, sosialisasi, workshop, training, serta pemantauan readiness dan adopsi perubahan, lalu menyusun laporan rekomendasi.