Senior Mining Sales Leader & Growth Architect

Pengiklan Anonim; Samarinda; On-site; IDR 600,000,000 - 900,000,000; Full time

Job summary

PT Petrolindo Megah Perkasa membuka peluang bagi profesional berpengalaman untuk memimpin tim Sales dalam meningkatkan revenue dan profitabilitas. Posisi ini fokus pada pengembangan pasar B2B, manajemen akun utama, serta strategi harga dan forecasting di industri pompa dan peralatan terkait.

Lokasi penempatan di Head Office Samarinda dengan pola kerja office hour, Senin–Sabtu, non-roster. Pengalaman 5+ tahun di sales, minimal 2 tahun kepemimpinan, serta kemampuan koordinasi lintas departemen

Qualifications

• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang sales.
• Minimal 2 tahun pengalaman kepemimpinan/manajerial.
• Bersedia ditempatkan di Head Office Samarinda dengan jam kerja office hour (Senin–Sabtu).
• Berpengalaman di industri pertambangan, alat berat, peralatan industri, atau sektor terkait, khususnya pompa dan aplikasi dewatering/slurry.
• Menguasai strategi penjualan B2B, business development, key account management, pricing, forecasting, pipeline management, dan pengembangan pasar.

Responsibilities

• Mengusulkan dan mengimplementasikan strategi penjualan untuk revenue dan keuntungan.
• Mengembangkan pasar dan pelanggan B2B serta mengelola key accounts utama.
• Menetapkan pricing, margin, dan arah strategi sales untuk mencapai KPI dan target.
• Koordinasi lintas departemen guna meningkatkan efisiensi penjualan dan operasional.

Skills

B2B Penjualan

Business development

Key account management

Pricing strategy

Sales forecasting

Pipeline management

Market development

Team leadership

Job description

PT Petrolindo Megah Perkasa membuka peluang bagi profesional berpengalaman untuk memimpin tim Sales dalam meningkatkan revenue dan profitabilitas. Posisi ini fokus pada pengembangan pasar B2B, manajemen akun utama, serta strategi harga dan forecasting di industri pompa dan peralatan terkait.

Lokasi penempatan di Head Office Samarinda dengan pola kerja office hour, Senin–Sabtu, non-roster. Pengalaman 5+ tahun di sales, minimal 2 tahun kepemimpinan, serta kemampuan koordinasi lintas departemen