RECRUITMENT STAFF

PT Mega Ponsel Indonesia; Jakarta Barat; Vor Ort; IDR 90.000.000 - 150.000.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PT Mega Ponsel Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di distribusi dan ritel aksesoris serta suku cadang ponsel. Kantor pusat berada di Jakarta, dengan jaringan toko di seluruh Indonesia.

Perusahaan dikenal dengan produk berkualitas dan komitmen terhadap informasi yang jujur mengenai kualitas produk. Posisi ini berfokus pada dukungan proses HR dari perekrutan hingga offboarding dengan koordinasi tim internal.

Qualifikationen

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Manajemen.
• Pengalaman minimal 4 tahun di HR atau administrasi kepegawaian.
• Pemahaman kuat tentang rekrutmen, onboarding, dan administrasi kepegawaian.
• Kemampuan komunikasi lisan maupun tertulis yang baik.
• Keterampilan organisasi yang sangat baik dengan perhatian terhadap detail.
• Kemampuan menggunakan HRIS dan Microsoft Office dengan baik.
• Sifat proaktif, dapat diandalkan, dan bisa bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Menangani data dengan kerahasiaan dan profesional.

Aufgaben

• Mendukung proses perekrutan mulai dari penyaringan lamaran hingga usulan kandidat.
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pemeliharaan data karyawan dan file HR.
• Menangani onboarding dan offboarding karyawan.
• Menjalin komunikasi yang baik dengan karyawan dan menangani pertanyaan HR secara responsif.
• Melakukan tugas administratif HR lainnya.

Kenntnisse

Komunikasi efektif

Keterampilan organisasi

Proaktif

Kerja tim dan mandiri

Ausbildung

Gelar Sarjana SDM/Psikologi

Tools

HRIS

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Mendukung proses perekrutan, mulai dari penyaringan lamaran, koordinasi wawancara, hingga pengusulan kandidat yang memenuhi syarat.

Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pemeliharaan data karyawan, file kepegawaian, dan dokumentasi terkait HR.

Menangani proses onboarding dan offboarding karyawan.

Menjalin komunikasi yang baik dengan karyawan dan menangani pertanyaan atau keluhan terkait HR dengan responsif.

Melakukan tugas-tugas administratif lainnya terkait HR.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau Manajemen.
• Pengalaman minimal 4 tahun bekerja di bidang HR atau administrasi kepegawaian.
• Pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen, onboarding, dan administrasi kepegawaian.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
• Keterampilan organisasi yang excellent dengan perhatian terhadap detail.
• Kemampuan menggunakan software HRIS dan Microsoft Office dengan baik.
• Sifat proaktif, dapat diandalkan, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
• Kemampuan menangani data dengan confidential dan profesional.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi SDM?

PT. Mega Ponsel Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan ritel aksesoris serta suku cadang ponsel. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan telah memiliki beberapa toko yang tersebar di seluruh Indonesia.

Selain itu, PT. Mega Ponsel Indonesia juga dikenal dengan merek "LF" yang menjual suku cadang ponsel berkualitas tinggi. Segel LF telah dikenal memiliki reputasi baik di kalangan teknisi ponsel di seluruh Indonesia.

Perusahaan ini berkomitmen untuk terus menyediakan produk berkualitas dan memberikan informasi yang jujur mengenai kualitas produk yang mereka sediakan.

PT. Mega Ponsel Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan ritel aksesoris serta suku cadang ponsel. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan telah memiliki beberapa toko yang tersebar di seluruh Indonesia.

Selain itu, PT. Mega Ponsel Indonesia juga dikenal dengan merek "LF" yang menjual suku cadang ponsel berkualitas tinggi. Segel LF telah dikenal memiliki reputasi baik di kalangan teknisi ponsel di seluruh Indonesia.

Perusahaan ini berkomitmen untuk terus menyediakan produk berkualitas dan memberikan informasi yang jujur mengenai kualitas produk yang mereka sediakan.