Organization Development & Performance Management (ODPM) Manager

Agung Sedayu Group; Jakarta Utara; On-site; IDR 390,600,000 - 580,320,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking Marriage leave, Paternal &

Job summary

Agung Sedayu Group mencari profesional Organization Development untuk merancang dan mengembangkan strategi OD yang sejalan dengan arah bisnis perusahaan. Posisi ini akan membentuk struktur organisasi, evaluasi kinerja, serta perencanaan bakat dan pengembangan karier secara holistik.

Anda akan memimpin proyek lintas fungsi, mengelola timeline, anggaran, dan risiko sambil bekerja sama dengan berbagai departemen untuk mencapai target organisasi.

Qualifications

• Gelar minimal S1 di bidang terkait.
• Pengalaman 7 tahun di Organization Development, Project Management, Business Process Improvement, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun pada level manajerial.
• Pengalaman mengelola proyek strategis lintas fungsi (cross-functional projects).

Responsibilities

• Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi Organization Development yang selaras dengan arah bisnis perusahaan.
• Mengembangkan struktur organisasi, job grading, job analysis, job description, dan workforce planning untuk meningkatkan efektivitas organisasi.
• Mengelola dan mengevaluasi sistem Performance Management (KPI/OKR) guna mendukung pencapaian target perusahaan.
• Mengembangkan competency framework, talent management, succession planning, dan career development program.
• Menyusun project timeline, resource planning, anggaran, serta memastikan proyek berjalan sesuai target waktu, biaya, dan kualitas.
• Berkolaborasi dengan berbagai departemen dan stakeholder untuk memastikan keberhasilan implementasi proyek dan inisiatif organisasi.
• Mengidentifikasi risiko organisasi maupun proyek serta menyusun strategi mitigasi yang efektif.
• Menganalisis proses bisnis, mengidentifikasi peluang perbaikan, dan mengimplementasikan program continuous improvement.
• Menyusun laporan dan rekomendasi strategis kepada manajemen berdasarkan data, analisis, dan hasil evaluasi proyek maupun organisasi.
• Mengawal program transformasi organisasi dan change management untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan.

Skills

Leadership

Komunikasi

Stakeholder management

Problem solving

Project management

Education

Sarjana bidang terkait

Job description

Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi Organization Development yang selaras dengan arah bisnis perusahaan.

Mengembangkan struktur organisasi, job grading, job analysis, job description, dan workforce planning untuk meningkatkan efektivitas organisasi.

Mengelola dan mengevaluasi sistem Performance Management (KPI/OKR) guna mendukung pencapaian target perusahaan.

Mengembangkan competency framework, talent management, succession planning, dan career development program.

Menyusun project timeline, resource planning, anggaran, serta memastikan proyek berjalan sesuai target waktu, biaya, dan kualitas.

Berkolaborasi dengan berbagai departemen dan stakeholder untuk memastikan keberhasilan implementasi proyek dan inisiatif organisasi.

Mengidentifikasi risiko organisasi maupun proyek serta menyusun strategi mitigasi yang efektif.

Menganalisis proses bisnis, mengidentifikasi peluang perbaikan, dan mengimplementasikan program continuous improvement.

Menyusun laporan dan rekomendasi strategis kepada manajemen berdasarkan data, analisis, dan hasil evaluasi proyek maupun organisasi.

Mengawal program transformasi organisasi dan change management untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan.

Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, Sistem Informasi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 7 tahun di bidang Organization Development, Project Management, Business Process Improvement, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada level manajerial.

Memiliki pengalaman dalam mengelola proyek strategis lintas fungsi (cross-functional projects).

Mampu melakukan analisis data, pemetaan proses bisnis, dan penyusunan rekomendasi strategis.

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, stakeholder management, problem solving, dan project management yang baik.

Sertifikasi terkait Organization Development, Performance Management (PMP), atau bidang terkait menjadi nilai tambah.

Mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pencapaian hasil.

• Manfaat dan keuntungan Parking Marriage leave, Paternal & Maternal leave, BPJS Ke