Manajer Area: Pimpin Cabang & Pertumbuhan Portofolio

Amartha; Jawa Barat; On-site; IDR 89,280,000 - 167,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi motor

Pinjaman karyawan

Benefit Pernikahan

Benefit Kelahiran

Umroh karyawan

Job summary

Amartha membuka lowongan Area Manager untuk mengelola seluruh Kantor Cabang di area Indramayu. Posisi ini menuntut kepemimpinan yang kuat, koordinasi lintas tim, serta kemampuan mengembangkan portofolio mikro ke target yang ditetapkan.

Posisi ini mencakup mobilitas wilayah, pelaksanaan SOP, dan pengawasan operasional cabang; termasuk perizinan, infrastruktur, serta pelatihan staf secara berkelanjutan.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana.
• Berpengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Memimpin 5–10 anggota tim.
• Pengalaman 2 tahun di micro finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target.
• Mempunyai motor dan SIM C.
• Bersedia mobile keseluruh area Indramayu.

Responsibilities

• Mengelola KPI cabang di area.
• Menjamin kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai tujuan Amartha.
• Mengawasi perekrutan, pelayanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Mengelola strategi, proses, dan operasional semua cabang dalam lingkup area.
• Menjamin administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional cabang berjalan dengan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Menegakkan kebijakan dan SOP di semua staf cabang.
• Meningkatkan kinerja staf melalui training dan coaching.
• Memastikan ekspansi area berjalan sesuai rencana.
• Mengelola SDM cabang untuk operasional regional.

Skills

Kepemimpinan Tim

Komunikasi Efektif

Analisa Data

Adaptasi Cepat

Perencanaan Penjualan

Education

Sarjana

Job description

Amartha membuka lowongan Area Manager untuk mengelola seluruh Kantor Cabang di area Indramayu. Posisi ini menuntut kepemimpinan yang kuat, koordinasi lintas tim, serta kemampuan mengembangkan portofolio mikro ke target yang ditetapkan.

Posisi ini mencakup mobilitas wilayah, pelaksanaan SOP, dan pengawasan operasional cabang; termasuk perizinan, infrastruktur, serta pelatihan staf secara berkelanjutan.